2021年毕业生就业质量年度报告分析与展望

2021年毕业生就业质量年度报告

1. 就业质量概况

根据2021年毕业生就业质量年度报告显示，有143名未就业毕业生，其中待就业率为12%，暂不就业率为5.26%。各专业的待就业和暂不就业情况各异，如英语专业待就业率为9.02%，而环境设计专业的待就业率高达25%。

2. 用人单位参与情况

报告显示，共有266份有效问卷参与了用人单位问卷调查。其中，民营企业占77.44%，其他类型单位占22.56%。在单位行业分布中，批发和零售业、信息传输、软件信息技术服务业以及租赁和商务服务业是招聘需求较大的行业。

3. 招聘需求趋势

调查显示，35.34%的单位对毕业生的需求呈增加趋势，53.01%的单位认为需求持平。大部分单位注重毕业生是否与专业对口，占比高达93.98%。

4. 就业能力评价

在毕业生就业能力方面，独立工作和解决问题能力是用人单位最看重的，占比达70.68%。另外
毕业生的人际交往能力也备受关注，占比为19.92%。

5. 就业服务满意度

调查显示，96.24%的受访单位对学校的就业服务工作表示满意。单位希望学校加强校园招聘会的宣传力度，提供更多的就业培训指导，以及改善招聘场地基础设施。

6. 就业难原因分析

根据调查结果，70.68%的用人单位认为大学生就业难的主要原因是毕业生就业?望过高。其次是毕业生缺乏社会工作和实践经验。

7. 人才培养改革建议

调查显示，82.33%的单位希望学校加强专业基础知识培养，53.01%的单位认为学校应加强水平及语言表达能力的培养。此外，加强竞争意识和创新能力培养也备受关注。

8. 就业展望

根据报告数据，有13.27%的优秀毕业生在毕业后半年内获得了升迁机会。大部分毕业生在工作中表现优秀，尚未发生转岗情况，工作稳定。
以上是2021年毕业生就业质量年度报告的部分数据分析和展望，通过对就业情况、用人单位需求、就业能力评价、就业服务满意度、就业难原因、人才培养改革建议和就业展望的综合分析，可以更好地了解当前毕业生就业形势，为未来的就业工作提供参考和指导。