毕业生就业质量分析及母校教学反馈综合研究

毕业生就业质量与母校教学反馈综合分析报告

1. 毕业生就业基本情况

根据浙江省教育考试院数据显示，学校2023届毕业生平均薪酬水平为5948.44元/月。其中，旅游管理（中澳合作）专业毕业生薪酬水平相对较高，达到8611.11元/月。

2. 毕业生就业流向分布

根据数据显示，学校2023届毕业生主要选择在浙江省内就业（92.06%），其中在省内就业的毕业生主要流向宁波市（56.96%），其次是杭州市（8.87%）和台州市（4.73%）。

3. 就业质量相关分析

根据浙江省教育考试院数据，学校毕业生平均专业相关度为82.51，其中旅游管理（中澳合作）专业的专业相关度最高，达到100。毕业生受雇工作的就业满意为86.29，其中旅游管理（中澳合作）专业的就业满意度最高，达到100。

4. 毕业生工作稳定性

总体工作稳定性数据显示，毕业生的离职率为49.46%，稳定率为50.54%。根据专业来看，汽车营销与服务专业毕业生离职率相对较高，为86.67%，而旅游管理（中澳合作）专业毕业生工作稳定性相对较高，离职率为0。

5. 用人单位对毕业生的评价

用人单位对毕业生综合素质评价显示，各项综合素质满意度均在96以上，其中合作与协调能力满意度最高，为99.17。

6. 母校教学反馈

根据浙江省教育考试院数据，学校毕业生平均母校总体满意度为92.37，高于全省高职院校平均。建筑智能化工程技术、汽车营销与服务专业毕业生母校总体满意度相对较高，为100。

7. 自主创业

2023届毕业生中，共有123人选择自主创业，创业率为3.32%。旅游学院和景观生态学院的毕业生自主创业率相对较高，分别为6.98%和9.07%。

8. 下阶段工作建议及对策

根据调研结果，建议学校加强就业工作队伍职业化、专业化建设，定期开展业务培训和工作交流，为毕业生提供更好的就业指导与服务。
以上数据和分析结果展示了学校毕业生就业质量情况及母校教学反馈，为学校提供了改进和优化教学、就业服务的参考依据。