2022届毕业生就业质量分析报告

1. 毕业去向落实率

根据文档显示，2022届毕业生的毕业去向落实率为91.3%，较2021届的92%略有下降。这一数字反映了毕业生就业落实情况，也是培养目标达成度的重要指标。

2. 未就业分析

在2022届毕业生中，有8.7%的人处于未就业状态，主要原因包括正在寻找工作、准备升学以及有其他打算。此外，60%准备升学的毕业生曾参加过专升本考试，其中未通过的主要原因是规划晚和文化课基础弱。

3. 就业岗位适应性

根据数据，2022届毕业生中大数据技术与应用、汽车检测与维修技术、园林技术等专业的毕业生几乎所有人都能适应就业岗位；而建筑室内设计、计算机应用技术、小学教育等专业的毕业生就业岗位适应性相对较弱。

4. 月收入分析

就业月收入方面，2022届毕业生主要从事互联网开发及应用、电气/电子等职业的月收入较高，分别为6452元、6361元；而从事幼儿与学前教育、中小学教育等职业的月收入偏低，分别为2359元、2836元。

5. 区域贡献度

毕业生主要服务于省内，2022届毕业生中45.7%在省内就业，主要就业城市包括南阳、郑州、三门峡等。就业量较大的城市有明显增长。

6. 行业特色

毕业生就业领域以医疗和社会护理服务业为主，2022届毕业生主要就业于医疗和社会护理服务业、教育等领域。这反映了学校的培养定位和服务面向。

7. 雇主类型

根据数据显示，2022届毕业生中有76%就业于民营企业，规模主要是300人及以下的中小型用人单位。这反映了民
企业在就业市场中的重要性。

8. 就业满意度

近四届毕业生就业满意度持续上升，从2019届的73%增长到2022届的81%。这一数字反映了毕业生对自己就业现状的主观评价，显示出
感受较好。
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