山东警察学院2017届毕业生就业质量年度报告分析与展望

1. 党的十九大精神对毕业生就业的影响

山东警察学院2017届毕业生就业质量年度报告中提到，党的十九大强调了就业是最大的民生，要求实现更高质量和更充分就业。这一精神指导下，学院积极落实就业政策，努力提升毕业生就业率。

2. 就业率统计与分析报告显示，2017届毕业生中，本科生就业率为91.77%，专科生为89.26%，总体就业率为91.04%。其中，刑事科学技术专业就业率最高，达到94.94%。这些数字反映了学院毕业生就业情况的整体表现。

3. 毕业生就业单位性质与地区分布

绝大部分毕业生选择在公安机关就业，就业地区主要集中在省内各地市。公安机关就业单位性质占比高达94.5%，省内就业人数占比达87%。这表明学院毕业生对公安工作的认同和选择。

4. 就业质量相关分析

毕业生在政治素质、职业认同感、适应公安工作能力、纪律作风和综合素质等方面表现优秀。他们在公安机关工作中忠诚、严谨、团结、奉献，得到用人单位的高度评价。

5. 就业发展趋势展望

随着全面深化公安改革的推进，学院毕业生的就业前景将更加广阔。招录政策的调整和招录计划的变化将影响毕业生的就业去向，入警率和就业率有望进一步提高。

6. 对教育教学的反馈与建议

根据毕业生就业情况的调研，建议学院优化招生机制，完善人才培养模式，调整专业设置，加强警体技能教学，培养复合型人才，提高学生的综合素质。

7. 毕业生发展状况与就业工作措

毕业生大多活跃在公安战线一线职位，受到当地公安机关的重用。学院领导重视就业工作，组织严密，通过多措并举保证毕业生就业工作取得实效。

8. 就业质量主要特点与教育教学反馈

毕业生主要特点为就业单位集中在公安机关，具有较高的政治素质和职业认同感。建议学院进一步优化教学模式，提高学生的实战能力，以适应公安工作的需求。
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