山东女子学院毕业生就业质量年度报告分析与展望

1. 毕业生总体情况

根据山东女子学院2019届毕业生就业质量年度报告，该学院毕业生总人数近五年呈现波动变化。从2015年到2017年，毕业生总人数保持在3000人以上，但自2018年开始呈下降趋势，2019年生源减少至1974人。

2. 师范生基本情况

在师范生方面?师范生规模逐年增长，但就业率有所波动。报告显示，师范生就业率整体较高，但仍存在一定比例的未就业师范生。

3. 非师范生基本情况

非师范生规模逐年波动，2019年生源总量减少至235人。就业率方面，非师范生就业率有所下降，但仍保持在较高水平。

4. 就业相关分析

报告中对毕业生就业情况跟踪调查、用人单位满意度调查
校园现场招聘活动开展情况进行了详细分析。数据显示，用人单位对学校就业指导工作和服务总体满意度较高，其中“很满意”占41.25%，“满意”占43.97%。

5. 发展趋势

针对非师范类毕业生进行分析显示，近五年毕业生规模呈现波动变化。本科生源总体呈上升趋势，而专科生源自2018年开始减少。就业率方面，毕业生就业率保持相对稳定，2015年就业最高，达96.71%。

6. 学校就业创业工作主要

学校就业创业工作主要包括招聘信息发布、校园招聘会组织、毕业生推荐、实习活动组织等方面。数据显示，大部分用人单位对学校的就业服务工作表示满意。

7. 对教育教学的反馈

毕业生对母校的反馈和用人单位对学校就业工作和服务的反馈是评价学校教育教学质量的重要依据。报告显示，大部分毕业生对母校表示满意，用人单位对学校就业工作和服务也持肯定态度。

8. 关于本报告

本报告的编制旨在全面系统反映学校毕业生就业工作实际情况，建立健全的就业工作评价体系。数据来源主要包括山东高校毕业生就业信息网、山东高校毕业生离校未就业实名管理服务系统等，确保报告数据的客观真实性。
以上是对山东女子学院2019届毕业生就业质年度报告的分析与展望，数据显示学校在就业服务方面取得了一定成绩，但也面临一些挑战。希望学校能进一步提升就业服务水平，推动教育教学创新与改革，为毕业生的就业和发展提供更好的支持。