2018 届毕业生就业质量年度报告
1. 用人单位对学校就业服务工作满意度
根据山东师范大学2018届毕业生就业质量年度报告显示，对学校毕业生就业服务工作表示满意的用人单位数量为262家，占比94.58%。这一数字反映了学校在就业服务方面取得的积极成果。通过创新工作方法，如大中型供需见面会与"一对一"校园招聘会相结合，学校为用人单位招聘和毕业生应聘搭建更高质量的双向洽谈平台，提高了校园招聘会的组织效率，得到了用人单位和毕业生的肯定。
2. 用人单位对学校就业信息网站使用频率
调查数据显示，了解学校毕业生就业信息网站并经常登录的用人单位占所有用人单位的63.18%，偶尔登录的用人单位占33.57%，不知道网站的用人单位占3.25%。这表明96.75%的用人单位会登录学校学生就业网，为学校提供了进一步完善学生就业网络建设工作的契机。学校应加强学生就业网络建设，维护和建设毕业生生源信息、校园招聘会、网络招聘信息等模块，为用人单位提供更多便利。
3. 就业创业质量评价
根据报告数据，音乐表演专业的毕业生就业率达到100%，金融学专业就业率为98.28%，经济学专业为98.25%，工商管理专业为98.04%。这些数字反映了学校在就业质量方面取得的显著成绩。通过不断完善顶层设计，构建完整创新创业就业教育体系，学校为学生提供了良好的就业创业环境，推动了就业质量的提升。
4. 就业市场调查反馈
在就业市场调查中，学校积极推进创新创业教育改革，构建通识教育、专业教育、实践教?、创新创业教育"四位一体"模块化课程体系。通过将就业创业教育覆盖到全部学生群体，融入人才培养的全过程，学校为学生提供了多样化的选修课程，满足不同特点学生的需求，推动了学校就业市场的积极发展。
5. 就业创业工作评价
学校不断推动创新创业教育改革，深度融合创新创业育人模式，构建良好的就业创业环境。通过与校外教育机构合作引进网络课程教学，完善教师培训，学校为学生提供了全方位的创新创业教育，推动了学校就业创业工作的持续发展。
6. 对教学的反馈
学校通过不断完善顶层设计，动态调整招生计划，注重培养过程育人。结合专业认证工作，学校开展专业人才需求预测、预警和毕业生就业监测反馈等工作，推进专业改革，提升人才培养质量和就业质量。
7. 通用能力培养
学校致力于建立高效招就培联动机制，推动"招生、就业、培养"良性循环。通过优化专业结构和课程体系，完善创新创业教育体系，学校不断提升专业竞争力，推动学校人才培养质量和就业质量的提高。
8. 近四年就业发展趋势分析
根据近四年的就业发展趋势分析，学校毕业生就业率呈现稳步增长的趋势通过对2015届至2018届学校毕业生的"毕业去向"、"单位性质"、"就业区域"等变化趋势分析，学校不断调整就业策略，适应就业市场需求，为学生提供更多就业机会和发展空间
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