山西铁道职业技术学院高等职业教育质量年度报告2022分析

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山西铁道职业技术学院是一所致力于高等职业教育的学府，根据2022年的质量年度报告，学院在全日制在校生人数方面有了显著增长。2020年的在校生人数为3545人，而到了2021年则增加到4777人，这显示了学院的吸引力和发展势头。

报告显示，学院的毕业生就业率在2021年达到了90.99%，较上一年有所提升。其中，就业人数中留在当地就业的人数为631人，到规模以上企业就业的人数?121人，这反映了学院毕业生就业质量的不断提升。

在国（境）外组织担任职务的专任教师人数为0人，这表明学院在国际合作方面有待加强。另外，开发并被国（境）外采用的专业教学标准和课程标准数也为0，这提示学院在国际化教学标准方面有提升空间。

报告显示，学院开展了14个非学历培训项目，培训时间为340学时，到账经费为29.94万元。这表明学院在非学历培训方面积极投入，为社会培养人才做出了贡献。

学院在技能竞赛方面取得了一定成果，不仅有国（境）外技能大赛获奖数量，还有专利申请/授权数量的增长。这反映了学院在技能培养和创新方面的努力和成果。

通过与长三角企业的交流合作洽谈会，学院加强了校企合作，推动了人才培养模式的创新。这种合作不仅有助于学生就业，也促进了学院与企业的深度合作，为地方经济建设和人才培养提供了新动力。

学院在内涵建设方面不断加强，通过完善质量保障体系，推进教学质量的持续提升。内部质量管理保体系的建设和运行，为学院提供了教学质量诊断与改进的思路和方法，为学院的发展奠定了坚实基础。

学院在学生就业方面取得了显著成绩，毕业生就业率持续提升，就业质量不断提高。学院与企业的紧密合作，使得毕业生的就业去向更加多样化，为社会输送了大量高素质的人才。
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