2021同文学院毕业生就业质量报告分析与展望

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2021年同文学院共有297名教师，其中副教授以上职称的有69人，研究生学历超过25人。学设有七系两部两中心十一个教学系部，开设了30余个专业，涵盖医学、工程技术、药学、经济管理等领域。

根据报告数据显示，学院毕业生的就业率、签
率较为稳定，但当前高校毕业生就业压力依然突出。学院将就业质量作为导向，调整招生规模和比例，以适应社会需求，培养高素质应用型人才。

学院加强对就业工作的领导，成立毕业生就业工作领导组，紧密衔接就业工作与招生、人才培养等工作。通过校企合作、订单培养等方式，拓宽就业渠道，提升就业服务质量，促进毕业生就业。

随着社会需求变化，学院将根据新要求调整办学定位、专业设置，锁定培养高素质应用型人才的目标，进一步提高人才培养质量，促进大学生就业创业，走出强校之路。

学院积极与用人单位合作，签订订单培养协议，共同制定人才培养方案，为学生提供实习实训基地，拓宽就业门路。合作单位包括医院、企业等，为学生提供更多就业机会。

学院通过毕业生追踪调查了解就业情况和满意度，不断优化教学模式，深化校企合作，提升教学质量。学院注重学生自主学习能力和人文素养的培养，推进实施分层教学，提高教学质量。

学院将就业指导课程纳入教学计划，引?学生树立正确的就业观念，强化创新创业能力培养。通过加强职业发展教育，鼓励学生参加创业大赛，提升学生的就业竞争力。

通过对毕业生就业质量数据的分析，学院不断调整教学模式，适应社会需求，提升人才培养质量。学院将继续贯彻落实党的教育方针，深化教育教学改革，努力实现人才强校、质量立校的目标。
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