陕西师范大学2022年毕业生就业质量年度报告分析

陕西师范大学毕业生就业基本情况

根据2022年毕业生就业质量年度报告，陕西师范大学2022年
有4345名本科毕业生、4791名硕士毕业生和278名博士毕业生。其中，汉族毕业生占86.88%，少数民族毕业生占13.12%。男生毕业生占24.61%，女生占75.39%。生源地区分布显示，西部地区毕业生占比最高，达到60.23%。

毕业生就业流向分析

根据报告数据，毕业生就业行业分布前十名中，教育行业占比最高，达到83.53%。就业单位性质以中初教育单位为主，占比达76.27%。毕业生就业地区分布显示，西部地区吸引了63.20%的毕业生就业。

毕业生升学情况统计

本科非师范毕业生中，有943人选择升读研究生，占比38.73%。硕士毕业生中，255人选择继续深造，占比5.76%。出国留学的毕业生数量相对较少，仅有72人。

就业创业工作总结

学校通过举办招聘会、参加网络视频会议等方式，积极推动毕业生就业工作。针对困难群体，学校开展了“宏志助航计划”专题培训，建立了就业帮扶机制。同时，学校也鼓励毕业生参军入伍，拓宽就业渠道。

毕业生对用人单位评价与反馈

根据报告数据，毕业生对用人单位的综合评价达到93.70%，对母校的满意度高达97.87%。用人单位对毕业生的满意度更是高达99.79%。毕业生在专业知识和技能、个人特质等方面得到了良好评价。

毕业生就业质量趋势研判

近五年毕业生毕业去向落实率呈现逐年增长的趋势，2022年达到85.10%。公费师范毕业生就业去向落实率也保持在较高水平。本科非师范生升学率略有下降，但仍保持在较稳定水平。

综合评价与展望

陕西师范大学2022年毕业生就业质量年度报告显示，学校毕业生就业工作中取得了显著成绩。学校将继续优化就业服务，提升毕业生就业质量，为学校发展和社会经济建设贡献更多人才力量。
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