上海财经大学2017年度就业质量综合分析报告

1. 就业质量总体评价

根据上海财经大学2017年度就业质量报告，该报告收集了731份用人单位的有效问卷反馈。数据显示，对毕业生职业能力的评价总体较高，各项指标综合得分均在4.5及以上，其中创新能力、分析能力、沟通表达能力等方面表现突出。同时，雇主对毕业生的理论知识水平也给予较高评价，财务会计知识和经济/金融知识得分更是超过4.6分。这些数据反映了上海财经大学毕业生在职业能力和理论知识方面的优秀表现。

2. 招聘单位性质分析h4>在招聘单位性质方面，民营企业是招聘比重最高的类型，占37.52%，其次是国有企业和外商独资企业。数据显示，约四分之一的单位发布了一种以上的岗位需求，其中“财会/审计/清算/结算/税务类”岗位需求占总量的12.37%。其他需求较多的岗位包括研究员/投资分析/数据分析类、销售/贸易/经纪/渠道管理类等。

3. 行业需求分析

2017年，金融行业对毕业生的需求最为旺盛，共有1172家单位发布招聘信息。其次是咨询、计算机/互联网/电商、制造业和房地产等行业。金融行业需求明细显示，银行、资产管理、证券、私募基金等岗位需求较为突出，其中银行占比最高。

4. 就业行业集中度分析

根据数据显示，上海财经大学2017届毕业生就业行业集中度较高。前五大行业的单位就业比例合计达到.37%，其中银行(金融)、四大会计师事务所、证券(金融)等行业就业比例较高。本科生、硕士生、博士生就业行业集中度分别为63.64%、51.60%、78.91%，显示出就业行业的集中趋势。

5. 毕业生升学情况分析

2017年，上海财经大学1649名硕士毕业生中，有109人选择继续升学，占比6.61%。其中，国(境)外升学占0.49%，国内读博占6.12%。近5年硕士毕业生升学比例呈现波动，但整体保持在5%以上。硕士毕业生选择国内升学的学生大多进入“双一流大学”深造。

6. 招生培养联动分析

上海财经大学在招生培养方面采取了大口径招生、宽口径培养的策略。本科生培养按照专业大类招生，研究生培养则在阶段性培养后双向选择确定专业、指导教师和论文指导小组。学校还围绕科?创新和经济社会发展需要调整学科专业，不断探索新的培养模式。

7. 就业工作情况分析

学校就业工作主动服务国家发展战略，积极引导毕业生基层就业。通过设立奖励金、项目带动、服务保障等措施，鼓励毕业生到基层、艰苦地区就业。同时，学校深化创新创业教育改革，探索“服务+”特色培养道路，努力培养一流人才。

8. 一流人才培养计划分析

上海财经大学通过“3×3”卓越财经人才培养计划，致力于培养各行业精英。学校重视教学质量，依托国家级教改试点项目和本科教学工程，不断推进各项教学与改革工作。同时，学校重视实践育人，培养学生适应新兴产业发展的需求。
这篇文章综合分析了上海财经大学2017年度就业质量报告中的关键数据和趋势，展现了学校毕业生的优秀表现和学校就业工作的特色。通过对就业质量、招聘单位性质、行业需求、就业行业集中度、毕业生升学情况、招生培养联动、就业工作情况和一流人才培养计划的分析，全面呈现了上?财经大学在就业和人才培养方面的成就和努力。