用人单位招聘趋势与市场需求分析

用人单位招聘趋势与市场需求分析报告

用人单位来源情况

根据调查显示，参与调研的191家用人单位中，99.48%主要来自上海，其中浦东新区占比最高，达31.41%。这些数据反映了用人单位的地域来源分布情况。

用人单位聘用毕业生的最主要渠道情况

调查显示，86.91%的用人单位通过校园招聘会或大学发布拘用信息作为首选渠道，65.97%选择通过聘用网站及媒体发布招聘信息，61.78%通过学校推荐。这表明校园招聘会仍然是用人单位聘用毕业生的主要渠道之一。

用人单位聘用毕业生的主要依据情况

根据调查结果，83.77%的用人单位最看重专业与岗位相关度，81.68%注重专业能力/技能，63.35%重视实习实践/工作经验，58.64%认为性格与心理素质也是重要因素之一。这些数据提示毕业生应注重专业学习和实习经验的积累。

用人单位看重毕业生经历情况

调查显示，73.3%的用人单位最看重毕业生的工作实经历，69.11%注重学生工作经历，37.7%选择多元化的实习经历。这表明用人单位更倾向于招聘有丰富实习经历的毕业生。

用人单位对于员工需求量大的岗位情况

调查样本显示，65.97%的用人单位需求量大的主要是技术人员，42.41%需要营销人员，32.98%需要项目人员，28.27%需要管理人员。这反映了用人单位对不同岗位的需求情况。

用人单位于专业匹配情况

调查显示，50.26%的用人单位对专业匹配有一定要求，30.89%认为专业与应聘职位有一定相关性。这表明用人单位对专业匹配程度有一定关注，但并不要求百百匹配。

用人单位评价情况及分析

根据调查结果，用人单位对我校毕业生的工作表现总体满意度达99.48%，对我校就业服务工作的满意度达100%。这反映了用人单位对我校
业生和就业服务工作的高度认可。

市场需求变化情况及分析

调查显示，58.64%的用人单位表示当前世界经济形势对其在企业经营方面带来困难和挑战，41.36%表示影响有限。仅有17.28%的用人单位认为当前世界经济形势对当年应届高校毕业生招聘计划的规模产生影响。未来三年，52.88%的用人单位表示对应届高校毕业生的需求总体是增加的。这些数据反了市场需求的变化趋势。
以上数据和分析为用人单位招聘趋势与市场需求提供了一定的参考依据，也为学校今后更好地开展就业市场开拓和服务工作提供了数据支持。