上海健康医学院2021年毕业生就业质量年度报告分析与解读

用人单位对毕业生工作能力的需求程度及满意度

根据上海健康医学院2021年毕业生就业质年度报告显示，用人单位对毕业生的工作能力需求程度相对较高，其中对"完成本职工作"、"职业规范与职业道德"、"实践与操作能力"、"团队合作与协调"能力的需求程度均为4.分。同时，对这些能力的满意程度也较高，分别为98%、96%、93%、93%。这表明毕业生在这些方面的表现得到了用人单位的认可和肯定。

用人单位对毕业生个人素质的需求程度及满意度

在个人素质方面，用人单位对毕业生的"遵守纪律规章"、"工作态度"的需求程度同样较高，均为4.7分。满意程度也相对较高，分别为95%、94%。此外，"社会责任感"和"对环境的适应性"等素质的需求程度也较高，显示出用人单位对毕业生综合素质的重视。

用人单位对毕业生知识水平的需求程度及满意度

在知识水平方面，用人单位对毕业生的"专业知识"、"应知应会知识"、"与行业相关的知识"、"人文社会科学知识"的需求程度分别为4.5分、4.5分、4.5分、4.3分，满意度分别为91%、88%、87%、84%。这表明用人单位对毕业生的专业知识和综合知识水平有较高的期待和要求。

就业流向分析

根据报告数据显示，本校2021届毕业生主要就业的行业包括综合医院、药品和医药制造业、基层医疗卫生服务机构等。其中，本科毕业生在综合医院就业的比例为34.7%，专科毕业生为28.5%。此外，医疗设备及用品制造业也是毕业生就业的重要行业之一。

用人单位对毕业生岗位胜任程度评价

根据数据显示，用人单位认为本校毕业生完全胜任岗位需求的比例为60%，部分胜任的比例为40%。这表明毕业生在岗位胜任能力方面还有一定的提升空间，需要进一步加强相关能力的培养和提升。

就业质量变化趋势分析

从数据变化趋势来看，本校毕业生在医疗和社会护理服务业就业比例有所下降，而在医药及设备制造业就业比例有所上升。这可能反映了行业需求的变化和毕业生就业选择的多样性。同时，专业相关度的变化趋势也值得关注，毕业生在不同行业的就业例和趋势对于未来的就业发展具有一定的指导意义。

促进毕业生就业的政策措施分析

学校在促进毕业生就业方面采取了一系列政策措施，包括提高政治站位、科学准确研判就业形势、开展线上线下招聘会、完善全周期职业生涯指导框架等。这些有助于提高毕业生就业率和就业质量，为毕业生的职业发展提供更多支持和指导。
以上分析和解读基于上海健康医学院2021年毕业生就业质量年度报告的数据，为了更好地适应就业市场的需求，学校和毕业生都需要不断提升就业能力和素质，积极应对就业挑战，实现更好的就业??展。
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