四川司法警官职业学院2019年度毕业生就业质量综合分析报告

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根据四川司法警官职业学院2019年度毕业生就业质量年度报告数据显，该学院2019届毕业生的就业率为10%，其中有6.38%的毕业生选择升学。在就业方面，有85.39%的毕业生选择留在四川就业，显示出学校在地方就业市场的影响力。

数据表明，毕业生主要从事的职业包括安全司法警务、刑事侦查、社区矫正等，其中安全司法警务领域就业比例最高，达到48.59%。此外，毕业生就业的主要行业包括其他企业、政法机关、国有企业等，其中80%的毕业生通过校园招聘会或学校发布招聘信息找到工作。

调查显示，用人单位对本校毕业生的总体满意度高达80%，并表示未来愿意继续招聘本校毕业生。同时，用人单位对学校的就业工作也表示满意，其中40%的用人单位对就业工作非常满意。建议学校提前向用人单位推荐毕业生，以提升毕业生就业竞争力。

毕业生对创新创业教育的评价显示，49.75%的毕业生接受了创业教学课程，35.40%接受了创业辅导活动。然而，仍有一部分毕业生认为创新创业实践类活动不足，建议学校加强创新创业教育内容和实践活动，以提升毕业生的创业能力。

数据显示，毕业生的税前月收入有所波动，不同专业和院系的毕业生收入也存在差异。同时，毕业生的职业期待吻合度和离职率也是需要关注的指标，这些数据反映了毕业生对工作的满意度和职业发展态势。

用人单位主要聘用本校毕业生的理由包括专业对口、实习经历和学校声誉。同时，用人单位希望学校提供的支持主要是提前向单位推荐毕业生。这些数据为学校提供了改进就业服务和招生工作的重要参考。

毕业生对学校的推荐度和满意度较高，但对教学满意度仍有提升空间。学校需要进一步推进招生-教学-就业联动，营造双创教育?境，培养学生创新创业能力，以更好地适应就业市场的需求。

通过对税前月收入、职业期待吻合度和离职率的变化趋势分析，可以预测学校毕业生的就业质量变化。学校需要关注这些趋势，及时调整教学和就业指导服务，以适应就业市场的变化。
以上数据和分析为四川司法警官职业学院2019年度毕业生就业质量的综合评估，为学校提供了重要的参考和改进方向。