苏州卫生职业技术学院学生发展与教育改革综合分析

学生发展

苏州卫生职业技术学院在2019年和2020年的毕业生人数分别为3276人和3243人。其中，就业人数分别为3203人和2708人。毕业生就业去向主要包括留在当地就业、到西部地区和东北地区就业、到中小微企业等基层服务、到500强企业就业。就业率分别为80.80%和83.50%。毕业生月收入分别为3999元和3878元。自主创业比例分别为1.00%和1.20%。雇主满意度分别为99.28%和99.19%。毕业三年职位晋升比例均为100%。母校满意度均为98%。

教育改革

学院在教学资源库建设、教学管理信息化等方面取得了一些成绩。在线教学运行良好，教师访问量达612万次，发布活动2.64万个，发起讨论7644个，发布作业12102个?批阅作业13.9万个。学院将继续提升教师开展混合教学的能力，以满足新时代学生的学习需求。

专业建设

学院拥有一批省级品牌专业、省高水平骨干专业、特色专业等。然而，各专业间发展不平衡问题仍然存在，需要进一步提高人才培养模式创新力度。教学标准与行业用人需求、专业建设与行业发展的吻合度仍有待提高。

校企合作

学院积极推动校企合作，促进企业需求融入人才培养环节。重点推进省级全生命周期大健康产教融合集成平台建设，使之成为高质量人才培养的摇篮、高水平专业发展的载体、双师锻炼的基地、科技创新的孵化器、对外技能培训的中心、健康服务的示范点和国际文化交流的平台。

教学信息化

学院在教学信息化方面取得一些成绩，但仍有提升空间。学院将继续推进现代网络基础设施建设，细化网络在线教育教学方案，以满足学校信息化水平的要求。

师资队伍

学院将继续加强师资队伍建设，引进更多高层次人才。目前已引进优秀人才5人，部分教师在读或申请攻读博士学位。然而，高层次人才数量与学院发展要求不匹配，需要进一步提高人才引进和培养数量。

政策保障

学院将加强经?预算及支出管理，确保人才队伍建设、教学改革、科研创新等经费逐年提高。学院将继续遵循国家、省市出台的政策文件，以引导卫生健康教育及职业院校发展。

服务贡献

学院将深化产教融合改革，促进企业需求融入人才培养环节。学院将继续引导企业深度参与教育教学改革过程，强化实践教学环节建设，推动校企双方共建共享技术技能实训基。
苏州卫生职业技术学院学生发展与教育改革综合分析SEO文章.docx