天津工业大学2021届毕业生就业质量年度报告分析与解读

1. 就业概况分析

根据天津工业大学2021届毕业生就业质量年度报告显示，共有2515名毕业??参与了调查，平均投递简历数量为17.83份，接到面试邀请的单位平均数为7.21个。毕业前获得offer的平均数为2.99个。

2. 就业相关分析

调查结果显示，83.18%的毕业工作与专业相关度较高，91.21%的毕业生的工作符合或基本符合自己的职业期待。毕业生对工作总体满意度较高，特别是对单位规模、声望、发展前景和工作稳定性的满意度。

3. 用人单位需求分析

用人单位对毕业生的需求呈上升态势，特别关注毕业生的道德修养、专业能力、心理素质、学习成绩等基本条件。在招聘时，用人单位最注重毕业生的习能力、执行能力、沟通表达能力、创新能力等。

4. 就业工作反馈与评价

用人单位对天津工业大学毕业生的总体满意度高达96.62%，认为毕业生的学习能力、执行能力、专业性知识与技能能够满足企业需求。用人单位最看重毕业生的诚信、敬业精神、责任意识、道德品质等意志品质。

5. 就业工作分析

天津工业大学通过构建"全"就业工作格局，搭建多渠道就业育人平台，挖潜拓岗，精准高效地提供就业指导服务。学校持续开展重点群体帮扶工作，确保就业数据真实有效，为毕业生提供更多就业机会。
6. 毕业生就业地域分布根据报告显示，天津工业大学毕业生就业地域分布广泛，其中来自天津市的毕业生占比20.22%，河南省、河北省、山东省等地也有较多毕业生就业

7. 求职过程分析

毕业生在求职过程中主要遇到的困难包括待遇不符合预期、缺乏实习经验、与专业、学历匹配岗位较少。未就业学生主要原因集中在没有找到满意工作、准备考试等方面。

8. 就业满意度分析

调查结果显示，毕业生对工作总体满意度较高，特别是对单位规模、声望、发展前景和工作稳定性的满意度较高。大部分毕业生的工作与专业相关度较高，符合自己的职业期待。
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