天津工业大学2022届毕业生就业质量年度报告分析与展望

1. 就业市场需求分析

根据天津工业大学2022届毕业生就业质量年度报告，制造业需求稳步增长，信息技术行业增速放缓。其中，电子电气设备制造领域对研究生的需求较高，而互联网行业整体需求有所放缓，但新兴岗位需求增长。2020届毕业生在信息传输、软件和信息技术服务业就业比例有所上升，月收入明显高于全国平均水平。

2. 用人单位聘用分析

根据报告，大型企业更注重毕业生的专业对口和能力知识是否合格。主要聘用理由是?业对口和能力知识结构合格。不同行业对毕业生的侧重点有所不同，如电子电气设备制造业更注重专业对口，而信息传输、软件和信息技术服务业更注重毕业生的能力知识。部分用人单位未成功聘用毕业生的原因主要是毕业生对薪资福利期待过高。

3. 学校就业工作

学校通过完善机制体制、加强部门联动、强化思想引领等，努力打造全员就业育人体系。学校致力于提高人才培养质量，公布毕业生就业质量报告，客观反映毕业生就业情况，为教育教学改革提供参考依据。

4. 毕业生就业基本情况

根据报告，2022届毕业生总规模较大，各学院专业结构分布较均衡。毕业生就业率较高，就业去向分布广泛。部分毕业生选择升学深造，出国留学人数也有所增加。

5. 校园招聘情况h4>学校在2021-2022学年举办了大量招聘会，提供了近30000个岗位，拟招聘人数达96740人。各学院专业的招聘情况较为活跃，制造业、信息传输软件和信息技术服务业等行业占比较高。

6. 出国留学情况

2022年，天津工业大学共有178人选择出国留学，其中前往英国的人数最多，占比50.56%。相比2021年，赴美国留学人数有所下降，而赴英国、中国香港留学人数占比有所提升。

7. 学校就业工作评价

学校致力于加强就业服务，提高毕业生对就业的满意度。通过部门联动、网络服务等方式，解决毕业生在就业过程中遇到的问题，做好就业统计核查工作。

8. 就业相关反馈评价

根据用人单位评价报告，毕业生整体评价较为积极。部分毕业生对薪资福利有过高期待，学校将加强职业前瞻教，帮助毕业生了解行业起薪水平，合理预期未来发展空间。
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