天津理工大学2021届毕业生就业质量年度报告分析与评价

用人单位情况分析

根据天津理工大学2021届毕业生就业质量年度报告显示，入驻天津理工大学就业信息网的用人单位中，民营企业占比较高，达到51.49%，而国有企业占比为26.93%。在招聘人数较多的企业中，中型企业占比最高，达到30.51%，其次是世界500强企业和非500强大型企业。

用人单位招聘规模与粘稠度分析

报告显示，69.64%的用人单位招聘规模有所上升，28.42%没有变化，仅有1.94%的企业招聘规模下降。超过41.69%的用人单位连续三年与天津理工大学合作招录毕业生，表现出较高的单位粘稠度。此外，用人单位对毕业生所学专业的整体关注度高达93.15%。

毕业生就业情况与满意度评价

根据报告，毕业生就业去向落实率达到84.80%，其中电气电子工程学院和管理学院的毕业去向落实率分别为16.06%和14.46%。毕业生对所从事工作与职业期待的吻合度为83.36%，岗位发展前景得分为4.01分，晋升空间得分为3.81分，培训进修机会得分为4.05分。

就业服务评价与重要性分析

用人单位对天津理工大学就业服务工作整体满意度评价为98.51%，其中非常满意的占比为45.98%。用人单位认为学校各项就业服务工作的重要性和满意度均超过4.5分。特别是对招聘会服务态度的满意度评价超过重要性评价，达到4.68分。
4>毕业生岗位胜任力评价超过80%的用人单位认为毕业生适应岗位时间在半年内，其中适应岗位时间在3个月以内的占比为26.20%，在3-6个月以内的占比为55.16%。用人单?对毕业生20项工作能力的评价满意度平均超过4.5分，其中专业知识、责任心和职业道德得分最高。

毕业生求职行为与满意度

毕业生在求职过程中主要通过校园渠道（68.48%）、社会渠道（44.40%）和用人单位自设渠道（44.02%）获取信息。面试机会数主要分布在1-9次，其中1-3次占比最高。毕业生对工作岗位发展前景、晋升空间和培训进
机会的评价均较高。

毕业生就业去向分析

根据报告显示，不同学院的毕业生就业去向落实率有所差异，如材料科学与工程学院的落实率为87.80%，管理学院为100.00%。各专业的毕业去向落实率也有所不同，如计算机科学与工程学院的落实率为90.52%。

毕业生就业发展趋势分析

报告显示，毕业生对所从事工作岗位发展前景、晋升空间和培训进修机会的评价较高，表现出对职业发展的积极态度。毕业生对工作与职业期待的吻合度较高，整体就业满意度也较高。
以上数据和分析展示了天津理工大学2021届毕业生就业质量的整体情况，用人单位对毕业生的满意度较高，毕业生的岗位胜任力得到认可，就业服务得到肯定，毕业生对职业发展充满信心。希望通过这份报告的分析和评价，可以为学校今后的就业工作提供参考和改进方向。
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