2022届毕业生就业质量分析及福利保障调查报告

毕业生生源情况分析

根据2022届毕业生就业质量年度报告，毕业生生源规模较大，总体规模达到6495人。其中，就业去向落实率为86.88%，共有5643人就业落实。此数据显示出毕业生整体就业形势较为乐观。

就业单位规模分布

报告显示，用人单位规模分布较为多样化。中型企业占比34.58%，非500强大型企业占比30.00%，世界500强企业占比15.83%。这表明毕业生有机会在不同规模的企业中就业，增加了就业选择的多样性。

就业单位性质分布

在入驻天津理工大学就业信息网的用人单位中，民营企业占比52.92%，国有企业占比31.88%。这显示出民营企业对毕业生的吸引力较大，也反映了民营企业在就业市场中的重要性。

就业单位行业分布

2022届毕业生在我校招聘人数较多的企业中，制造业占比39.38%，建筑业占比13.75%。这说明制造业对毕业生的吸引力较大，也反映了制造业在就业市场中的需求量。

就业单位地区分布

报告显示，2022届毕业生在我校招聘人数较多的企业中，广东省的企业最多，占比16.46%，其次为天津市的企业，占比16.04%。这表明广东省和天津市是毕业生就业的热门地区。

用人单位招聘规模变化

与往年相比，59.37%的用人单位招聘规模有所上升，34.17%的企业没有变化。这显示出就业市场对业生需求的整体增长趋势。

用人单位对毕业生满意度

用人单位对我校毕业生整体评价的满意度为99.65%，显示出毕业生在职场上的表现得到了用人单位的认可。

毕生对福利保障的满意度

报告显示，97.10%的毕业生所在单位提供了社会保障，其中57.74%的单位除了提供四险一金外，还提供了其他保障。这表明毕业生对工作单位提供的福利保障较为满意。
根据以上数据分析，2022届毕业生就业质量整体较高，就业市场对毕业生的需求量较大，同时工作单位对毕业生的福利保障也得到了较高的满意度。毕业生在就业过程中应根据自身情况选择合适的单位和行业，同时关注福利保障等方面，以实现更好的职业发展。
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