2021届毕业生就业质量调研分析及建议

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2021届毕业生就业质量调研分析及建议报告

根据2021届毕业生就业质量报告显示，毕业生就业去向落实率为13%，其中本科毕业生就业去向落实率为14%，硕士毕业生为10%。就业单位性质分布中，民营企业占比最高，达到了60%。同时，国家战略地区就业情况也受到关注，有25%的毕业生选择在国家战略地区就业。

根据调研数据，毕业生对工作与专业相关度的满意度为38%，其中视觉传达设计专业工作与专业相关度最高，达到了93.33%。此外，用人单位对毕业生的职业能力、工作态度和专业水平的满意度均为100%，均值分别为4.31分和4.44分。

调研显，用人单位对学校就业服务工作的总体满意度为100%，对招聘信息发布和服务态度及效率的评价最高，均达到4.63分。然而，用人单位认为学校就业服务工作还需加大对毕业生的推荐力度，占比为68.75%。

用人单位对学校人才培养工作的满意度为100%，其中对职业素质的培养、专业知识的传授和实践能力的锻炼提出了建议。在毕业生能力素质评价中，对毕业生专业知识深度和学习拓展能力的评价最高，均达到4.44分。

为了提升人才培养水平，建议学校优化机制体制，全员协作织密"组织网"，整合社会资源，主动出击拓宽"就业渠道"，深耕专业特色，激活创新创业"蓄水池"，加强分类指导，播洒精准服务"及时雨"。

根据2016-2021届毕业生就业趋势分析，毕业生规模变化趋势呈现逐年增长态势。国内升学情况、出国（境）情况、单位行业变化趋势等也受到关注，对毕业生的工作职位变化趋势?值得关注。

综合毕业生对学校人才培养工作的评价与反馈，学校在教学方面得到了肯定，但仍有提升空间。学校就业服务工作得到用人单位的高度认可，但仍需加大对毕业生的推荐力度。

通过对2021届毕业生就业质量的调研分析，学校可以更好地了解毕业生的就业现状和用人单位的需求，为未来人才培养工作提供重要依据。建议学校继续优化就业服务，加强对毕业生的推荐力度，重点加强对毕业生职业素质的培养，以提升人才培养水平，促进毕业生实现更高质量的就业。