用人单位对毕业生工作能力和素质的评价与反馈

毕业生就业调研报告

1. 用人单位对毕业生的认可度

根据调研数据统计，2017届毕业生认可度为100.00%，其中非常认可占23.53%，认可占35.29%，比较认可占41.18%。这表明学校培养的毕业生符合用人单位对人才的需求。

2. 用人单位对毕业生工作能力和素质的评价

在调研中，用人单位对毕业生工作能力和素质的评价分为5个等级，其中观察能力、想象能力、逻辑思维能力评分较高，分别为4.18分，而抗压抗挫能力、组织协调能力评分低，分别为3.53分和3.59分。

3. 用人单位对学校就业指导服务工作的满意度

用人单位对学校就业指导服务工作的评价分为5个等级，其中招聘信息发布得分最高为4.71分，毕业生鉴定与推荐得分最低为4.29分。

4. 用人单位对学校就业指导服务工作的反馈

根据调研数据统计，用人单位认为学校就业指导服务工作亟需改进的主要方面为大应届毕业生的推荐力度（27.50%），其次为增加校园招聘会场次（20.00%）。

5. 用人单位对毕业生的规模和行业评价

招聘学校毕业生的用人单位规模主要为51150人的中小型企业，占比35.29%；用人单位行业以文化、体育和娱乐业为主，占比47.06%。

6. 用人单位对毕业生薪资待遇的评价

用人单位招聘毕业生时的薪资待最集中的区间为4001-5000元（41.18%），其次是3001-4000元（23.53%），第三为7000元以上（17.65%）。

7. 用人单位对毕业生专业的关注度

用人单位招聘时对毕业生专业的关注度为94.12%，包括非常关注（41.18%）、关注（17.65%）、比较关注（35.29%）。

8. 用人单位对毕业生综合因素的评价

用人单位招聘毕业生时注重的因素为综合素质（30.00%）、所学专业（28.00%）、社会适应能力（20.00%）。
通过以上数据分析，可以看出用人单位对毕业生的认可度较高，但在工作能力和素质方面还存在一些不足。同时，学校就业指导服务工作在招聘信息发布方面表现较好，但在毕业生鉴定与推荐方面有待提升。用人单位对毕业生的规模、行业、薪资待遇、专业关注度、综合因素等方面也提供了有益的反馈和评价。这些数据为学校提供了改进和优化就业指导服务的方向和重点。