同济大学2021届毕业生就业质量年度报告分析与趋势展望

同济大学毕业生就业情况总览

根据同济大学毕业生就业质量年度报告，2021年共有10,名毕业生，其中研究生占5,940人，本科生占4,195人。毕业去向落实率高达97.00%，其中研究生为99.19%，本科生为93.90%。未就业毕业生304人中，主要原因为二次考研、二次考公等不主动就业情况。

毕业生就业流向分析

2021年毕业生就业去向主要包括派遣、合同就业、定向委培、国家地方项目等，共计4870人。其中，研究生就业人数为5,892，本科生为3,939人。毕业生深造情况显示，共有2599人赴境内外深造，本科生深造率达56.64%。

就业单位分布与集中度

同济大学毕业生就业单位性质分布广泛，涵盖党政机关、科研设计单位、高等教育单位、国有企业等。签约人数最多的用人单位为国有企业，共录用1285人。就业单位集中度较高，录用毕业生20人及以上的用人单位较多。

毕业生就业行业分布

根据报告数据，2021年同济大学毕业生就业行业分布广泛，涵盖软件和信息技术服务业、土木工程建筑业、卫生等。本科生就业占比最高的行业为教育，占11.95%；硕士生则以软件和信息技术服务业为主，占11.25%。

毕业生就业满意度与用人单位反馈

调研显示，2021届毕业生对同济大学就业创业工作的总体满意度高达95.96%。用人单位对同济大学毕业生人才质量的反馈也十分积极，综合评价比例逐年上升，达到99.70%以上。

就业质量相关分析

同济大学在全球高校毕业生就业竞争力排名中位列第131-140位，中国大陆高校第8位。毕业生求职行为分析显示，参加招聘会和宣讲会的主要是硕士生，博士生、本科生次之。

毕业生就业发展趋势分析

未来趋势显示，同济大学毕业生就业发展呈现多元化趋势，深造率逐年提升，就业单位分布更加广泛。学校将继续加强就业引导、提升生涯教育辐射范围，以智慧就业、系统设计为支撑，不断提升就业育人服务力。

对教育教学的反馈与展望

毕业生对同济大学就业能力的反馈积极，用人单位对毕业生人才质量的认可度高。学校将继续改进就业创业指导服务，提升学生就业力，为毕业生提供更广阔的就业发展空间。
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