同济大学2018届毕业生就业情况综述及分析

同济大学2018届毕业生就业报告

1. 毕业生规模与结构

根据同济大学2018届毕业生就业报
，共有498名毕业生成功就业，占总人数的93.08%。其中，博士生就业占比为33.83%，卫生领域就业人数最多，达到80人，占比14.95%。

2. 毕业流向分析

毕业生就流向主要集中在教育、卫生、专业技术服务业等行业。其中，教育行业录用毕业生最多，共181人，占比为33.83%。

3. 就业单位集中度

同济大学2018届毕业生就业单位集中度较高，签约人数20人以上的用人单位共录用1483人，占就业毕业生总人数的31.35%。财富世界500强单位录用人数达1090人，占23.04%。

4. 毕业生就业率

根据报告数据，不同专业的毕业生就业率存在差异。以土木工程专业为例，就业率高达98.60%；而海洋生物学专业的就业率为0.00%。

5. 求职行为分析

毕业生求职行为多样化，主要来源包括招聘会、校园招聘、网络招聘等。不同行业的求职行为也存在差异，需求比较高的行业包括软件和信息技术服务业。

6. 毕业生签约薪酬

毕业生签约薪酬是考量就业质量的重要指标之一。根据报告显示，不同专业的毕业生签约薪酬存在一定差距，软件工程、建筑环境与能源应用工程等专业的签约薪酬较高。

7. 毕业生就业满意度

毕业生就业满意度反映了毕业生对就业单位和工作环境的认可程度。根据调查数据显示，大部分毕业生对就业情况较为满意，满意度较高。

8. 毕业生就业发展趋势分析

对毕业生就业发展趋势进行分析可以帮助学校更好地指导学生就业。近三年毕业生就业情况总体稳定，但不同专业的就业情况存在差异，建议学校结合实际情况调整就业指导政策。
以上是对同济大学2018届毕业生就业情况的综述及分析，数据显示毕业生就业总体情况良好，但仍存在一些挑战和改进空间。希望学校能够进一步优化就业服务，提升毕业生就业质量和满意度。