同济大学2019届毕业生就业质量年度报告分析

1. 就业单位分布

根据同济大学2019届毕业生就业质量年度报告，就业单位分布显示，博士生就业单位集中度高，其中上海汽车集团股份有限公司录用了294名硕士生，占总录用人数的26.78%。华为投资控股有限公司录用了147名本科生，占比14.41%。同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司录用了107名博士生，占比8.90%。

2. 毕业生就业行业分布

根据报告数据，同济大学2019届本科毕业生就业行业分布显示，软件和信息技术服务业是就业热门行业之一，录??了104名本科生，占比9.84%。其次是土木工程建筑业，录用了92名本科生，占比8.70%。汽车制造业、专业技术服务业、互联网和相关服务等行业也是毕业生就业的主要选择。

3. 毕业生就业率

根据报告数据，同济大学近三年毕业生整体就业率均超过99%，2019届毕业生就业率为99.02%，与前两年相比略有下降。这表明同济大学毕业生整体就业能力较强，就业形势稳定。

4. 毕业生对就业能力和教育教学水平的反馈

根据毕业生反馈，最受企业青睐的就业能力依次为人际沟通和行为礼仪（19.83%）、实习实践经历（16.78%）、毕业院校（14.41%）、学历层次（13.20%）、学科专业（8.90%）。这些反馈为学校提供了改进教学和就业指导的重要参考。

5. 就业创业工作

同济大学在就业创业工作中重视保障、引导、稳定、功效、分类和质量。通过提供创业政策指导、举办创业指导站工作推进会、开展主题活动等，为毕业生提供全方位的就业创业服?，助力其顺利就业。

6. 就业质量相关分析

毕业生求职行为分析显示，毕业生对就业单位的选择更加倾向于行业前景好、发展潜力大的领域。毕业生求职信息来源主要通过学校业指导中心和互联网渠道获取，求职结果以签约率为主。

7. 毕业生签约薪酬

根据数据，同济大学2019届毕业生签约薪酬整体较为稳定，博士生的签约薪酬相对较高，硕士生和本科生的签约薪酬也在合理范围内。这反映了同济大学毕业生的就业市场竞争力较强。

8. 毕业生就业满意度

根据报告显示，毕业生对就业单位和工作环境普遍较为满意，就业满意度较高。这表明同济大学毕业生在就业过程中得到了良好的支持和指导，对未来发展充满信心。
以上是对同济大学2019届毕业生就业质量年度报告的综合分析，
显示学校毕业生整体就业情况良好，就业率高、就业单位分布广泛、就业质量高。学校在就业指导和创业服务方面也取得了一定成绩，为毕业生顺利就业和发展提供了有力支持。