高校毕业生就业质量年度报告综述及分析

就业质量年度报告综述

高校毕业生就业质量年度报告是高等学校建立健全就业状况反馈机制、引导高优化招生和专业结构、改进人才培养模式的重要工作。报告由高校与第三方（新锦成）共同编制，涵盖了毕业生的就业去向、就业分布、就业质量、人才培养评价等多个方面。其中，就业质量是核心内容，反映了毕业生的岗位适配性、工作满意度、专业对口度等关键指标。

毕业去向及落实率分析

根据报告数据，2022届毕业生毕业去向落实率高达.41%，其中86.46%的毕业生选择在安徽省内就业。就业行业以“卫生和社会工作”为主导，就业职业以“卫生专业技术人员”为主。这些数据反映了学校毕业生就业地域偏好和行业倾向，为学校提供了重要的参考依据。

就业质量相关分析

就业质量是人才培养质量的核心内容，涵盖工作满意度、专业对口度、职业期待吻合度等指标。2022届毕业生的?作满意度达到95.44%，专业对口度为89.53%，职业期待吻合度为90.72%。这些数据显示了毕业生对就业情况的整体满意度和专业匹配度较高，为学校的人才培养工作提供了积极的反?。

对人才培养的评价

报告中还对不同专业的毕业生离职率进行了分析，其中康复治疗技术专业的离职率为0%，药学专业为10%，助产专业为11.76%等。这些数据反映了不同专业毕业生的就业稳定性和职业发展情况，为学校调整专业设置和课程内容提供了参考。

就业发展趋势分析

通过对近三年毕业生的就业情况进行综合分析，可以看出毕业生就业的趋势和变化。毕业去向落实率和毕业生规模密切相关，如何保持和提高毕业去向落实率成为学校的重要挑战。用人单位对学校招聘服务的满意度为100%，其中81.82%的用人单位对学校聘服务表示“很满意”，13.64%表示“满意”。

求职过程分析

毕业生的求职过程涉及招聘信息来源、择业关注因素等多个方面。2022届毕业生主要通过“家庭或其他社会关系”（32.60%）获取招聘信息，关注的择业因素主要是“工作稳定性”（21.55%）和“专业对口程度”（20.63%）。这些数据反映了毕业生求职过程中的关键环节和考量因素。
以上是对高??毕业生就业质量年度报告中关键数据和分析的综述。这些数据不仅反映了毕业生就业情况，也为学校提供了重要的参考，帮助学校优化人才培养和就业服务，提升毕业生的就业质量和竞争力。
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