皖北卫生职业学院2023届毕业生就业质量年度报告：就业质量分析与人才培养探讨

1. 2023届毕业生就业情况分析

根据皖北卫生职业学院2023届毕业生就业质量年度报告，共有45名毕业生就职于世界500强、中国500强、央企和省企，其中在世界500强就业人数为15人，中国500强为33人，央企为12人，省企为3人，占全部实际就业毕业生的比例为1.49%。

2. 人才培养质量评估

调查显示，52.29%的单位希望学校强化教学实习、见习及社会实践环节，加强应用能力培养；33.33%的单位希望加强基知识培养、拓宽知识面；32.68%的单位认为知识传授要结合“前沿”，教学方法要灵活多样，教学内容要“与时俱进”。

3. 毕业生就业满意度调查

100.00%的受访单位对学校学生就业服务工作表示满意，没有单位表示不满意。毕业生对实习实训、见习等实践学习环节的满意度为96.08%，其中非常满意占33.06%，满意占34.43%，中等占28.59%。

4. 就业市场需求趋势分析

调查显示，67.32%的单位对毕业生的需求增加，28.76%的单位对毕业生的需求基本持平，其他1.31%的单位未来几年对大学毕业生的需求减少。

5. 求职成本与时长分析

51.60%的毕业生求职成本在1000元内，23.79%的毕业生求职成本在1000-2000元内；85.51%的已落实就业单位的毕业生在3个月内从开始找工作到拿到第一份录取通知，其中有50.50%的毕业生在一个月内拿到录用通知。

6. 就业单位对毕业生素养要求

用人单位注重毕业生的综合素质，包括协作精神、人际沟通能力、创新能力、解决问题的能力等，以及社会实践经历或工作经验。

7. 毕业生就业岗位分布

2023届毕业生工作岗位分布中，主要是卫生专业技术人员1397人占比51.88%，其次是其他人员700人占比25.99%，商业和服务业人员261人占比9.69%。

8. 就业单位性质与工资待遇

毕业生就业单位性质分布中，其他企业占比55.03%，医疗卫生单位占比39.44%；单位提供的工资待遇在当地属于中等偏上水平的占比69.93%，中等水平的占比16.99%。
以上数据和分析展示了2023届毕业生就业质量的情况，以及人才培养方面的改革建议，为学校提升教学质量和就业服务水平提供了有益参考。