提升教学管理水平，助力学生个性化发展——高校教学管理实践

1. 落实扩招政策，响应国家高职扩招 100 万新要求

学院积极响应国家高职扩招政策，收退伍士兵、下岗职工、农民工等433人，丰富了生源结构，帮助后备劳动者成长为高素质技术技能型人才。

2. 优化院校治理体系

学院修订学院章程，建立现代大学治理体系，全面落实教职工代表大会制度，持续优化内部管理体制和运行机制，提升教学管理水平。

3. 质量保障措施

推进省教学诊改试点工作，不断优化教学质量。教学管理满意度达99.45%，后勤服务满意度达99.11%。

4. 学生参与活动情况

学生参与志愿者活动时间达128684人日，学生社团参与度为99.72%，共有73个学生社团，科技社团数为21个。

5. 教师培养成效

学院拥有11名山东省教学名师，8名全国农业职业教育教学名师，教师教学水平和科研创新能力不断提升。

6. 信息化技术应用

学院建成超融合数据中心，升级无线校园，实现室内、室外无线全方位覆盖，率先在省内高校搭建5G校园网络环境。

7. 挑战与展望

面对国家"双高"计划和部省共建职业教育创新发展高地的挑战，学院迫切需要深化改革，完善办学机制，提升现代化管理水平，以适应新时代需求。

8. 大规模扩招对学院发展的挑战学院积极应对大规模扩招带来的挑战，努力提升教学管理水平，探索个性化发展模式，助力学生成长。
高校教学管理实践报告.docx