温州医科大学2022届毕业生就业情况全面解析

温州医科大学2022届毕业生就业质量报告

毕业生基本情况

温州医科大学2022届毕业生共221人，有效回收率高达99.8%。其中，有54.44%的毕业生认为薪酬未达预期，23.58%持观望态度。这反映出毕业生对薪酬有较高期待，需要适应就业初期的角色转换。

毕业生业去向

91.52%的毕业生就业岗位与所学专业高度相关，显示学校专业设置科学合理。只有5.70%的毕业生从事略有对口的工作，2.78%选择不对口工作。这表明绝大部分毕生能成功进入与专业相关的领域，实现学有所用。

毕业生就业单位性质流向

毕业生就业单位以医疗卫生机构为主，占比较高。其他行业如科研机构、教育机构等也受到一定例的青睐。这反映出毕业生对医疗卫生行业的偏好，同时也展现出多元化的就业选择。

毕业生就业行业流向

医疗卫生行业是毕业生就业的主要选择，占比较大。其他行业
科研、教育、信息技术等也受到一定关注。毕业生在不同行业中展现出多样性，体现出就业市场的广泛性。

毕业生就业地域流向

毕业生就业地域主要集中在本省内，少部分选择外省就业。主要城市如温州、杭州等是毕业生就业的热门地区。这表明毕业生更倾向于就近就业，同时也展现出对一线城市的吸引力。

本科生升学深造情况

本科生升学深造率较高，有一定比例的毕业生选择继续深造。研究生、博士生等不同层次的深造选择多样。这反映出毕业生对继续学业的重视，也展现出个人发展的多元化选择。

业发展趋势分析

毕业生规模趋势稳定增长，就业去向落实率持续提升。本科生升学率呈现稳定态势，就业流向多元化。这表明毕业生就业趋势向好，就业市场需求持续增长。

学校就业创业工作

学校通过"书记校长访企拓岗促就业"行动，积极推动毕业生就业。多元化拓宽就业渠道，构建全覆盖的线上招聘服务平台。注重队伍建设，打造多样化的就业指导体系。这些有助于提升毕业生就业质量，促进学校就业工作的持续发展。
以上是根据温州医科大学2022届毕业生就业质量报告的分析，全面解析了毕业生的就业情况及相关趋势。毕业生在就业过程中展现出对薪酬、专业相关度、就业稳定性等方面的关注，学校也通过多项促进毕业生就业，助力其顺利步入职场。