温州医科大学2023届毕业生就业质量调查及分析报告

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温州医科大学2023届毕业生就业质量调查报告

根据温州医科大学2023毕业生就业质量调查报告显示，毕业生在求职前的准备工作中，主要关注了解招聘单位、确定就业期望、培训面试技巧、提高表达能力等方面。其中，有77.10%的毕业生将了解招聘单位作为首要准备工作，59.60%的毕业生选择修改完善简历。

在求职途径方面，毕业生主要通过学校就业信息网或微信平台获取就业信息，占比高达71.30%。此外，毕业生还通过年级或班级微信群、老师、同学推荐的招聘信息、政府、单位的官方网站等渠道获取就业信息。

调查显示，2023届毕业生参加招聘活动、投递简历、获得面试次数以及获得录取机会次数主要集中在1-3次之间，反映出有意向求职的毕业生应聘通过率相当高。

根据数据显示，2023届本科毕业生月平均薪水平主要集中在5000元以下、5000-7000元区间，以及7001-9000元区间。超过一半的毕业生认为目前的薪酬达到个人预期。

调查显示，温州医科大学绝大部分毕业生在择业就业时非常关注工作岗位的专业相关度，84.60%的毕业生就业专业与所学专业相关度较高，这有利于个人职业生涯的长远发展。

毕业生在毕业后一年内就业岗位变化情况反映了其就业稳定度，根据调查数据，学校毕业生职业稳定度得分为98.05，与去年持平，反映学校毕业生就业持续保持稳定态势。

温州医科大学通过就业质量调查评估毕业生的职业胜任度，调查显示，毕业生对自己的薪酬待遇水平有较理性认识，36.40%的毕业生选择"不确定"，需要通过角色转换和职场适应科学合理定位自己。

综合分析温州医科大学2023届毕业生的就业情况，学校将继续加强就业指导服务，深化与用人单位的合作，提升毕业生的就业竞争力，为学生提供更多就业机会和发展空间。
以上数据和分析反映了温州医科大学对毕业生就业的重视程度和就业质量的持续改进，为学生提供了更好的就业支持和指导。