2022届毕业生就业质量年度报告分析与展望

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根据2022届毕业生就业质量年度报告，今年共有299家主要用人单位参与招聘活动，提供4000个岗位，需求人数达到72642人。其中，金融及商贸服务类企业数量最多，占比12.71%，其次是教育业和住宿餐饮业。

报告指出，学校通过举办校友励志讲坛、开展就业故事大赛等活动，加强就业观念教育，帮助学生树立正确的就业观念。同时，建立困难毕业生帮扶计划，督促建立就业退出机制，为学生提供更多就业支持。

为拓宽就业市场，学校积极开展网络双选会等活动，提供了各类专场招聘机会。例如，2022届网络双选会第16场计算机通信互联网专场共有14207名毕业生参与，为学生提供了更多就业选择。

学校通过开展人才需求调研，不断优化专业布局，提升人才培养适应度。根据报告数据，学校重点关注金融、信息科技、教育培训等行业的人才需求，努力培养符合市场需求的优秀人才。

高新区2022年重点企业紧缺人才引进暨就业服务进校园活动共88家企业参与，提供了241个岗位，需求人数达到4196人。这些企业涵盖金融、信息科技、建筑地产等多个行业，为毕业生提供了更多就业机会。

报告显示，不同学院的就业率和专业分布存在差异。例如，管理学院的就业率较高，信息学院则更注重信息科技类岗位培养。这些数据反映了不同专业的就业情况。

综合以上数据，学校对毕业生就业质量进行评估，并展望未来发展。通过不断优化就业教育、拓展就业市场、加强与企业合作，学校致力于提升毕业生就业质量，为他们的职发展提供更多支持。
2022届毕业生就业质量年度报告