西安财经大学行知学院2020年毕业生就业质量年度报告分析与展望

毕业生就业率及去向分析

根据西安财经大学行知学院2020年毕业生就业质量年度告数据显示，毕业生的就业率为62.92%至57.70%之间，其中主要就业于民营企业/个体和国有企业。就业于300人及以下规模中小型用人单位的比例较高，达57.08%，而就业于1000人以上规大型用人单位的比例也有所增加，达31.41%。

就业流向分析

在典型用人单位中，金融业、教育业、各类专业设计与咨询服务业等行业需求较大，分别占比13.48%、13.21%和11.86%。毕业生主要就业于金融、工程管理、国际经济与贸易等专业相关领域。

就业服务情况分析

毕业生求职周期及求职成本较为关键，就业指导服务的总体满意度达到一定水平，但仍有提升空间。毕业生获得第一份工作的渠道主要通过校园招聘会、社会媒体和公司网站发布招聘信息等途径。

促进毕业生就业的政策措施

学校应对毕业的职业规划进行更深入的辅导，强化对学生的职业规划意识培养，提高毕业生的就业竞争力。此外，完善线上招聘和拓展就业服务边界也是提升毕业生就业质量的重要。

收入分析

毕业生的平均月收入变化趋势显示出一定的波动，不同专业和学院的毕业生收入水平存在差异。金融学、工程管理等专业的毕业生收入较高，而财政学、统计学等专业的毕业生收入相对较低。

专业契合度分析

毕业生的工作与专业契合度是影响就业质量的重要因素之一。不同专业的毕业生在工作岗位上的专业契合度存在一定差异，需要一步加强专业与实际工作的对接。

就业满意度分析

毕业生的就业满意度是衡量就业质量的重要指标之一。根据数据显示，毕业生对工作满意度整体较高，但仍有部分毕业生存在不满意的情况，需要进一步改善就业环境和条件。

职业发展和变化分析

毕业生的职业发展和变化情况也是评估就业质量的重要方面。部分毕业生存在薪资或职位提升、转岗等情况，学校应关注毕业生的职业发展需求，提供相应支持和指导。
以上数据和分析为西安财经大学行知学院2020年毕业生就业质量年度报告的部分内容，通过对就业情况、就业服务、收入、专业契合度、就业满意度、职业发展等多个维度的分析，可以更全面地了解毕业生就业状况，为学校今后的人才培养和就业指导提供重要参考依据。
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