2022届毕业生就业质量报告综述及分析

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2022届毕业生就业质量报告显示，共有2688名毕业生参与调研，其中机械设计制造及其自动化专业毕
人数最多，达149人，就业人数为139人，毕业去向落实率高达93.29%。软件工程、机器人工程等专业也表现出色，就业去向落实率均在90%以上。

根据调研数据，毕业生的就业单位性质分布广泛，包括签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业等。其中，用人单位对学校就业服务工作的满意度高达100%，其中非常满意的占比最高，为47.37%就业服务建议中，用人单位认为学校还需增加校园招聘会场次和加强毕业生就业指导。

在疫情条件下，毕业生的就业过程受到一定影响。就业现状满意度为27%，工作与专业相关度为28%，职业期待吻合度为82.31%。用人单位对毕业生的晋升潜力评价较高，55.26%表示毕业生能在3年内成长为单位的管理人员。

2022届毕业生中，到基层就业的比例为8.46%。主要基层就业类型为基层医疗卫生机构和三支一扶计划，分别占比22.73%和4.55%。这反映了毕业生对基层就业的积极态度和选择。

战略性新兴产业是当前培育发展的重点领域，涵盖新一代信息技术、高端装备制造、生物产业等9大领域。毕业生在这些领域的就业分布将对未来经济社会发展起到重要推动作用。

用人单位对毕业生的评价与建议中，总体满意度为66%，适应能力评价为66%，晋升潜力价为67%，政治素养评价为100%，专业能力评价也为100%。用人单位对毕业生的求职建议主要集中在对应聘单位的了解准备、临场反应和职业素养等方面。

毕业生对母校的综合满意度高达95.72%，推荐度为85.63%。毕业生认为母校的教育教学工作需要改进的方面主要包括理论与实践教学配比、专业课内容及安排等。就业服务方面，
业生建议增加校园招聘会场次和加强毕业生就业指导。

综合分析显示，2022届毕业生就业情况保持稳定，就业质量处于较高水平，毕业生对母校满意度高。建议学校优化实践教学体系，重视以学生为本理念，不断提升就业服务，把握时代发展的转变，提升学生创新创业能力。
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