2023届毕业生就业质量年度报告分析与展望

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根据2023届毕业生就业质量年度报告显示，毕业生的就业去向落实率为14.63%，其中房地产业占比12.20%，文化、体育和娱乐业占比12.20%，电力、燃气及水的生产和供应业占比9.76%。这些数字反映了毕业生在不同行业的就业情况，为学校提供了就业趋势的重要参考。

根据报告显示，毕业生对工作的胜任度为89.50%，其中“完全胜任”占比39.84%，“比较胜任”占比31.15%。另外，毕业生对岗位的满意度为85.44%，其中“非常满意”占比41.53%。这些数据反映了毕业生在工作中的表现和满意度，为学校提供了就业质量的重要评估指标。

根据报?显示，毕业生国内升学的吻合度较高，例如财政学和软件工程的吻合度均为80.00%。此外，毕业生对国内升学的满意度也较高，为学校提供了毕业生升学情况的重要参考。

根据调研数据显示，用人单位对学校毕业生的整体满意度和学校招聘就业服务工作的满意度均高达100.00%。此外，用人单位规模以“51-300人”为主，占比34.15%，为学校提供了用人单位对毕业生评价的重要数据。

根据2021-2023届毕业生就业趋势变化数据显示，毕业生升学和出国出境情况有所变化，为学校提供了毕业生就业趋势的重要参考。同时，就业单位性质和行业也有一定变化，为学校调整专业设置提供了依据。

根据调查数据显示，毕业对母校的推荐度高达45%，其中“比较愿意”占比22.37%。这些数据反映了毕业生对母校教育质量和就业服务的认可程度，为学校提供了改进和优化的方向。

根据报告显示，学校在就业工作中提出了一系列，如加强组织领导、科学研判形势、强化制度建设等。这些为学校提供了优化就业服务和提升人才培养质量的重要。

根据报告总结显示，2023届毕业生就业基本情况良好，就业质量得到用人单位认可。建议学校关注求职实际需求，优化就业服务工作，立足学生能力需求，强化创新创业教育，提高专业教学水平，以适应社会用人需求。
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