2021年西安思源学院毕业生就业质量分析与就业情况详解

2021年西安思源学院毕业生就业质量报告

1. 西安思源学院2021届毕业生基本情况

2021年西安思源学院的毕业生中，共有592名家庭经济困难毕业生，其中本科生282人，高职生310人。家庭经济困难毕业生涉及多个专业，包括教育学、学前教育、财务管理、护理等。根据统计数据，家庭经济困难毕业生就业单位行业主要集中在教育、批发和零售业、建筑业等领域。

2. 就业去向与单位性质分析

根据调查数据显示，2021届毕业生就业去向主要包括升学和就业两方面。其中，教育行业就业比例最高，占40.97%，其次为批发和零售业、建筑业等。就业单位性质分布较为多样，涵盖了教育、制造、文化、体育等多个领域。
4>3. 毕业生工作职位类别分布2021届毕业生就业职位类别分布较为广泛，涉及19个本科专业和27个高职专业。本科毕业生中，教育学、学前教育、财务管理等专业人数??多；高职毕业生中，学前教育、广告设计与制作、应用英语等专业就业人数较多。不同专业的毕业生在就业职位上有所差异。

4. 毕业生就业途径分析

根据数据显示，2021届毕业生认为最有效的求职途径主要包括企业招聘和校园招聘，占总人数的80%左右。此外，学校相关课程和校外培训也对毕业生的求职有一定帮助。毕业生在求职过程中倾向于选择统的招聘途径。

5. 毕业生对母校满意度评价

根据调查数据显示，2021届毕业生对母校的满意度评价较高。学校的校园环境、师生相处、辅导员管理能力等方面得分较高，均在3.7分以上。就业服务、学校管理、创新创业实践等方面也得到了毕业生的认可。学校将进一步加强校企合作，提升职业生涯规划课程质量，以提供更好的就业指导服务。

6. 毕业生就业质量分析

为了更全面地了解2021届毕业生的就业状况，学校进行了就业状况问卷调查。共收到1479份有效问卷，回收率达30.4%。调查结果显示，毕业生就业去向多样，涉及不同行业和单位性质。家庭经济困难毕业生的就业情况也得到了关注。

7. 毕业生未就业原因调查

调查显示，部分毕业生未就业的原因包括个人意愿、专业
对口、就业压力等因素。学校将进一步加强就业指导，帮助毕业生解决就业难题，提升就业质量。

8. 毕业生自评情况调查

毕业生对自己的就业情况进行了自评，结果显示大部分毕业生对学校的就业服务和教学质量较为满意。学校将继续改进就业服务体系，提供更多就业机会和指导，以提升毕业生的就业满意度。
以上是2021年西安思源学院毕业生就业质量分析与就业情况的详细解读。通过对毕业生的就业去向、单位性质、工作职位、就业途径、满意度评价等方面的分析，学校将进一步优化就业服务，提升毕业生的就业质量和满意度。