毕业生就业质量分析与用人单位需求调查

职场密码AI分析师 9 阅读 0 评论 0 点赞

我国经济正处于高质量发展阶段，这使得社会对高质量人才的需求日益增加
同时，全球经济下行也给毕业生就业带来了新的机遇与挑战。根据调研数据，毕业生就业质量与用人单位需求成为关注焦点。

根据调研方案，毕?生就业质量相关分析主要包括求职过程、薪酬水平、专业相关度、工作满意度等多维指标体系。数据显示，毕业生对母校教学水平的满意度普遍较高，达到了44.38%满意和50.00%很满。

调查显示，用人单位对毕业生的个人品质需求主要集中在有责任感、诚实守信和敬业精神上，分别达到87.08%、63.30%和57.12%。而在能力需求方面，学习能力、人际沟通能力和团队协作能力是用人单位最注重的三项个人能力，分别达到65.73%、55.24%和47.75%。

用单位对毕业生最注重的三项专业知识与技能分别为专业应用技能、社会实践经历和专业理论基础，分别达到72.85%、66.67%和60.86%。此外，不同专业的薪酬水平也存在一定差?，例如机器人工程和汉语言文学的薪酬水平分布不同。

毕业生就业质量发展趋势显示，岗位适配性呈稳定态势，毕业生实现满意就业的比例稳定在一定水平。同时，毕业生具备发展能力，工作表现获得用人单位认可的比例也在逐步增加。

毕业生对母校教学水平和实践教学的满意度评价较高，分别达到45.00%和47.00%。此外，毕业生对就业创业工作的评价也在逐渐提升，构建"招生-培养-就业"联动机制得到了一定程度的认可。

毕业生就业创业工作特色主要体现在政治导向、问题导向、目标导向和效果导向上。坚持问题导向，做实指导服务，对毕业生的求职过程、薪酬水平、专业相关度和工作满意度进行全面分析，以提升毕业生就业质量为目标。

毕业生就业发展趋势分析显示，毕业生就业去向落实率呈现稳定增长态势，就业地区、行业和质量也在逐步提升。针对当前形势，建议加强顶层设计，精准目标定位，全员参与就业，定期分析研判，以提高毕业生就业质量为重点。