2021届毕业生就业质量年度报告分析与展望

毕业生的规模和结构

根据2021届毕业生就业质量年度报告，共有1063名研究生毕业生，其中社会学专业业生占比最高，达到100%，商务英语和朝鲜语专业毕业生也有较高比例。而在本科生方面，共有3276名毕业生，其中金融学和金融工程专业毕业生占比较高，分别为77.02%和76.74。

毕业生的就业情况

就业去向落实率方面，各专业毕业生的就业情况也有所不同。以审计学专业为例，就业去向落实率高达89.54%，而广播电视学和财务管理专业的就业去向落实率分别为86.21%和86.11%。

毕业生就业质量相关分析

在毕业生的就业满意度方面，调查显示99.5%的毕业生对学校教师教学水平表示基本满意，总体满意度较高。此外，毕业生的工作胜任情况和薪资水平也是影响就业质量的重要因素。

对教育教学的反馈

根据调查结果，毕业生对专业理论基础、专业前沿知识、专业用技能等方面的教育教学水平存在一定不满意度。其中，专业应用技能和社会实践经历方面的不满意度较高，分别为9.6%和7.4%。

促进就业工作的措施

学校在进就业工作方面采取了多项措施，包括强化统筹谋划、强化思政引领、强化拓宽渠道、强化精准服务和强化宣传总结。这些旨在提高毕业生的就业竞争力，进一步提升就业质量。

毕业生就业趋势

根据报告显示，毕业生就业趋势呈现多元化发展，不同专业毕业生的就业去向和就业质量存在一定差异。随着社会需求的变化和就业市场的发展，毕业生就业趋势也在不断调整和变化。

对招生工作的反馈

招生工作直接影响到毕业生的就业情况，因此学校在招生工作中注重以就业为导向，科学定制招生计划，对就业困难专业实施专业预警和动态调整机制，以提高毕业生的就业质量和毕业去向落实率。

毕业生的就业满意度

毕业生的就业满意度是衡量就业质量的重要指标之一根据调查结果显示，绝大多数毕业生对学校教师教学水平表示满意，这也反映了学校在人才培养方面的努力和成效。
以上是根据2021届毕业生就业质量年度报告的内容，对毕业生就业情况、就业质量相关分析、促进就业工作措施等方面进行的综合分析和展望。通过对毕业生就业数据和反馈的深入研究，可以更好地指导学校的人才培养工作，提高毕业生的就业竞争力和就业质。
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