西南大学2022届毕业生就业质量综合分析报告

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毕业去向落实率分析

根据西南大学2022毕业生就业质量年度报告，毕业去向落实率为协议和合同就业率、创业率、灵活就业率和升学率的综合体现。截止2022年12月14日，毕业去向落实率为XX%，其中协议和合同就业占比最高，达到XX%。

专业相关度评价

毕业生对所学专业与目前工作的相关度进行评价，专业相关度为选择"很相关"、"比较相关"和"一般"的人数占比。根据调查数据，专业相关度均值为XX，其中毕业研究生的相关度为XX，本科毕业生的相关度为XX。

工作适应度分析

工作适应度评价包括对工作适应程度的评估，根据选择"很适应"、"比较适应"和"一般"的人数占比计算。毕业生对工作适应度的均值为XX，反映了他们在工作中的适应能力。

工作胜任度调查

工作胜任度评价维度包括对工作岗位胜任程度的评估根据选择"完全胜任"、"比较胜任"和"一般"的人数占比计算。毕业生对工作胜任度的均值为XX，显示了他们在工作中的表现和能力。

满足度分析

毕业生对工作满度的评价是衡量就业质量的重要指标之一。满足度评价维度包括"很满足"、"比较满足"和"一般"的人数占比，以及针对毕业生的反馈分数均值。根据数据显示，毕业生的满意度值为XX，反映了他们对工作的整体满意程度。

满意度调查

毕业生对工作满意度的评价维度包括"很满意"、"比较满意"和"一般"的人数占比，以及针对毕业生反馈分数均值。根据调查结果，毕业生的满意度均值为XX，显示了他们对工作环境和条件的满意程度。

就业发展质量评估

就业发展质量综合考虑毕业生的专业能力满足??、用人单位对毕业生能力素养满意度评价、发展前景满意度等因素。根据数据显示，就业发展质量整体表现为XX，反映了毕业生在职业发展方面的潜力和表现。

用人单位继续招聘意愿调查

用人单位继续招聘意愿是衡量毕业生就业质量和受欢迎程度的重要指标之一。根据调查结果，用人单位对毕业生的继续招聘意愿为XX%，显示了毕业生在职场中的受欢迎程度和用人单位的认可度。
以上数据和分析为西南大学2022届毕业生就业质量综合分析的部分内容，反映了毕业生的就业情况和发展趋势。希望通过这些数据，学校和相关部门能够更好地了解毕业??的就业状况，为未来的就业工作提供参考和改进方向。