兵团兴新职业技术学院毕业生就业情况综合分析

1. 毕业生总体规模

兵团兴新职业技术学院2022年毕业生总体规模为XXX人，其中男生XXX人，女生XXX人，占比XX%。

2. 毕业生去向落实率及落实方式

毕业生总体去向落实率为XX%，各分院、专业的去向落实率分别为XX%。学院通过XXX方式提高毕业生去向落实率，如XXX活动。

3. 薪资水平

（一）薪资待遇：学院2022届毕业生的起始薪资主要集中在2000-7000元，其中3001-4000元的占比最高，达到了XX%。（二）薪资满意度：毕业生对目薪资待遇的满意度为XX%。

4. 专业相关度

学院各专业的总体专业相关度分布如下：- 旅游管理：XX%- 烹调工艺与营养：XX%- 汽车运用与维修：XX%- 数字媒体应用技术：XX%- 物联网应用技术：XX%- 物流管理：XX%

5. 对就业指导教学的反馈

（一）个人最需要加强的就业指导教育：学院2022届毕业生认为最需要加强的是生涯规划教育、简历和面试指导等。（二）在高校教育中最需要培养的素质和能力：毕业生认为最需要培养的素质和能力包括思想道德、发现问题和解决问题的能力等。（三）对就业最有促进作用的活动：毕业生认为最有促进作用的活动包括职业规划与发展方面的学生社团等。（四）应重点提供的就业指导服务：应重点提供的服务包括生涯规划指导、简历和面试指导等。

6. 用人单位对教育教学的反馈

（一）用人单位对学院毕业生的综合评价：用人单位对学院毕业生的综合评价为XX%。（二）毕业生的专业技能与岗位需求的符合程：用人单位认为毕业生需要加强的方面包括XXX。

7. 改进措施

（一）以"五率"为标准、调整专业招生计划。（二）专业布局与市场紧密结合。（三）深化校企合作?

8. 毕业生稳定性

毕业生稳定性分析结果显示，各专业毕业生的稳定性分布如下：- 旅游管理：XX%- 烹调工艺与营养：XX%- 汽车运用与维修：XX%- 数字媒体应?技术：XX%- 物联网应用技术：XX%- 物流管理：XX%
以上是兵团兴新职业技术学院毕业生就业情况综合分析的内容，希望对您有所帮助。