信阳航空职业学院2022届毕业生就业质量调查及服务发展情况分析

毕业生基本情况分析

根据信阳航空职业学院2022届毕业生就业质量调查报告，毕业生规模和结构分析显示，总体平均值为66.87%，28.21%，3.54%，0.70%，0.69%，98.61%。其中，教学资源占比最高，为79.34%，15.73%，3.29%，1.41%，0.23%，98.36%。社团活动和活动与生活设施也占有较大比例，为66.90%，27.70%，3.52%，1.17%，0.70%，98.12%。

毕业去向落实情况分析

调查显示，毕业生就业现状满意度为99.32%，其中很满意占比为38.72%，满意占比为56.90%。就业岗位与在校期间所学专业的相关度为96.30%，其中很相关占比为70.37%，相关占比为22.90%。入职岗位适应周期调查显示，79.46%的毕业生应期为1个月，18.18%为2个月，2.02%为3个月。

毕业生服务社会经济发展情况调查

在企业就业的毕业生中，小微企业占比最大，为85.71%，中型企业占比为10.61%，其他大型企业占比为2.45%。毕业生就业地区分布显示，河南省内就业比例最高，占比为56.57%，其次是浙江省，占比为8.75%，广东省占比为6.06%。

毕业生就业质量调查

调查显示，获取招聘信息的渠道太少占比最高，为70.37%。就业竞争力不足占比为19.53%，社会关系缺乏占比为18.18%。最关键的三个因素中，薪酬福利及社会保障占比最高，为75.42%。投递简历的份数以4-6份为主，占比为66.33%。获得面试邀请次数以4-6次为主，占比为55.56%。获得录用机会次数以1-3次为主，占比为58.92%。就业过程中总费用以1001-3000元为主，占比为78.11%。

毕业生服务发展情况分析

学校通过加强指导、提升职业技能、提供全面服务，推进学生就业平台。举办院企联谊暨项目治谈会，促进学校和企业之间的交流合作。加强创业意识，树立成功典型，鼓励就业创业联动，提升指导教师的理论水平。
以上数据和分析展示了信阳航空职业学院2022届毕业生就业质量调查及服务发展情况，为学校提供了改进和优化就业服务的参考依据。
**信阳航空职业学院2022届毕业生就业质量调查分析报告**