2023届毕业生就业质量调查报告分析与建议

信阳航空职业学院2023届毕业生就业质量调查报告

毕业生就业现状分析

根据信阳航空职业学院2023届毕业生就业质量调查报告显示，毕业生就业率较高，毕业去向落实率达到XX%，其中有XX%的毕业生选择了就业，XX%选择了升学，XX%未就业主要原因是...

毕业生就业渠道分析

调查显示，毕业生最终落实的工作渠道主要集中在XX渠道，占比为XX%，其次是XX渠道占比为XX%，对毕业生就业帮助最大的要素主要包括...

毕业生求职关注因素分析

根据调查结果，毕业生在求职过程中最关注的因素包括投递简历的份数、获得面试邀请次数、获得录用机会次数以及求职过程中的总费用。其中，XX%的毕业生投递简历的份数在3份以内，XX%的毕业生获得面试邀请次数为1-3次，XX%的毕业生获得录用机会次数为1-3次，XX%的毕业生求职过程中总费用在1000元及以下。

毕业生就业指导满意度分析

根据调查结果，毕业生对学校就业指导工作满意度较高，总体满意度达到XX%。具体包括对就业创业指导教师的专业素质、辅导员在就业创业指导中的作用、学校全体教师、干部和职工的就业创业帮扶等方面的满意度。

学校就业服务满意度分析

调查显示，用人单位对学校就业服务工作满意度较高，总体满意度为XX%。其中，很满意占比为XX%，满意占比为XX%，基本满意占比为XX%。用人单位对学校的总体满意度为XX%，主要分布在民营企业、其他企业和其他事业单位以及国有企业。

用人单位对学校的建议

根据调查结果，用人单位对学校的建议主要集中在加强教育教学工作方面，包括课程设置和教学内容、教学条件、教学资源等方面的建议。其中，XX%的用人单位对教师的教学与科研水平表示满意，XX%的用人单位对课程设置和教学内容表示满意。

学校就业创业工作

学校在就业创业工作中采取了一系列，包括完善体制机制、积极走出去请进来、精准施策加大重点群体帮扶力度等。其中，学校成立了毕业生就业创业工作小组，定期召开全体教师会议和学生就业创业工作会，积极开展书记校长访企拓岗等活动。
这篇文章通过分析信阳航空职业学院2023届毕业生就业质量调查报告的各个维度，提出了针对性的建议，旨在帮助学校进一步优化就业服务，提升毕业生就业质量。