信阳航空职业学院：师资队伍建设与教学质量提升

1. 学院简介

信阳航空职业学院是一所致力于培养航空领域专业人才的学府。校园内教职工共计256人，专任教师168人，其中"双师型"教师74人，占专任教师总数的44%。教授3人，副教授10人，讲师31人。学院还聘请了两院院士2人，兼职教师30人，其中来自行业、企业和工程一线的技术人员16人，企业技师20多人。

2. 师资队伍结构

根据学院数据显示，"双师型"教师专业技术职务结构中，教授占4.05%，副教授占13.51%，讲师占41.89%，其他职务占40.54%。年龄结构中，35岁及以下占43.24%，36-45岁占36.49%，46-60岁占18.92%，61岁及以上占1.35%。学历结构中，博士研究生占4.05%，硕士研究生占47.3%，本科生占40.54%，专科及以下占8.11%。

3. 师资队伍培训与提升

学院积极参与各类招才引智活动，引进高层次人才的同时，加强"双师型"师资队伍建设。支持教师参与企业实践锻炼、信息化建设等教学能力提升培训，考取各类专业技能等级证书。学校制定了专任教师培养和继续教育制度，提倡以老带新的青年教师培养机制，开展教法竞赛，提升新师教学基本功和教学方法技巧。

4. 教学质量提升

学院着眼岗位需求，完善教学条件。通过实地查看教学场所，编制教学场所一览表，优化教学场地布局，完善强化教学功能。学校组织一线教学骨干申报教学改革研究与实践项目，推进课程考核改革，建立科学、多样化的课程教学考核标准，注重学生动手、动口、解决实际问题能力的考核。

5. 教学成果与展望

通过举办技能大赛、参与世界技能大赛选拔赛等活动，学院不断提升教学质量。学院以大赛为契机，推进以赛促学，以赛促教，促进航空职业人才队伍的建设??技能人才培养。学院将继续深化校企融合，实现民办高职教育与区域经济、行业经济乃至国际经济接轨，形成自己的品牌和特色。
信阳航空职业学院教学质量提升报告2020.docx