宣城职业技术学院2021年毕业生就业质量年度报告分析与展望

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根据宣城职业技术学院2021年毕业生就业质量年度报告显示，毕业生对工作的满意度整体较高。数据显示，满意度达到84.25%，基本满意占15.21%，不满意仅为0.53%。这反映了学校长期以来对学生的培养取得了用人单位的认可，为学生提供了良好的就业机会。

根据报告显示的数据，不同专业的就业情况存在一定差异。例如，计算机应用技术和数控技术的就业满意度较高，分别达到90.63%和100%。这表明这些专业的毕业生在就业市场上有较好的竞争力。

报告显示，毕业生就业地域主要集中在省内和江浙京沪地区。其中，宣??市、安徽省、浙江省是主要就业地区。这与学校所处的地理位置和经济环境密切相关，也反映了学校毕业生就业的典型特点。

学院在就业工作中积极探索创新，如优化实习模式、深化校企合作等。通过开展集中顶岗实习和联合办学培养等方式，为学生提供更多优质的就业机会，提升学生的综合素质能力，实现学校与企?的双赢局面。

学校致力于构建完善的就业市场，通过线上线下相结合的方式开展就业指导课程教育，加强就业调研，拓宽就业渠道。同时，学校不断加强与企业的合作，建立良好的沟通平台，为毕业生提供更多选择和支持。

学院将创新创业作为重点，通过专家教师团队的指导和创新教学方式，培养学生的创业意识和能力。与地方政府合作开展创业课程培训，为学生提供创业支持，促进学生创业项目的成功孵化。

根据数据显示，202届毕业生的平均起薪为2850元/月，起薪在2001-3000元和3001-5000元的占比较高。与往年相比，3001-5000元起薪区间的比重有所提高，显示毕业生的起薪水平有所增长。

学院将继续致力于优化就业服务，拓展就业渠道，加强与企业合作，提升毕业生的就业能力和竞争力。面对新的挑战和机遇，学院将不断创新，为
生提供更多就业机会，为地方经济发展贡献更多人才力量。
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