2023届毕业生就业质量年度报告分析

2023届毕业生就业质量年度报告

1. 就业基本情况分析

根据2023届毕业生就业质量年度报告显示，毕??生的规模和结构呈现多样化。各专业的毕业去向落实率也有所不同，例如药学专业的毕业去向落实率为92.06%，而互联网金融专业为90.91%。

2. 就业工作特色探讨

报告指出，学校采取了一系列政策措施促进毕业生就业，其中校园招聘会是用人单位招聘毕业生的主要渠道，占比高达64.29%。用人单位对学校就业服务的满意度也达到94.96%。

3. 就业质量相关分析

薪资分析显示，不同专业和行业的毕业生月收入存在差异。例如，金融业务人员的平均月收入为6662.71元，而教学人员为3061.78元。工作与专业相关度分析显示，66.54%的毕业生认为目前工作与所学专业相关。

4. 工作满意度评价

毕业生对工作满意度普遍较高，其中科学研究人员和法律专业人员的满意度达到100.00%不同行业的毕业生工作满意度也有所不同，如商业和服务业人员的满意度为46.49%。

5. 离职原因分析

报告显示，2023届已就业毕业生的总体离职率为32.11%，其中男生的离职率略高于女生。离职原因多样，值得进一步探讨和分析。

6. 求职分析

就毕业生的求职过程与结果进行分析，报告指出存在一定的求职困难。毕业生对教育教学
反馈也是关键，学校推荐度对毕业生就业起着重要作用。

7. 就业发展趋势预测

根据报告显示的毕业去向落实率变化趋势和就业地区变化趋势，可以预测未来就业市场的发展方向。毕业生对教育教学的反馈也是预测就业发展趋势的重要参考。

8. 就业服务评价

毕业生对就业指导服务和创业指导服务的评价是提高就业质量的关键。报告显示，毕业生对就业服务的满意度较高，但仍有改进空间，特别是在创业指导方面。
以上是根据2023届毕业生就业质量年度报告的内容，对就业情况、工作特色、就业质量、工作满意度、离职原因、求职分析、就业发展趋势和就业服务评价进行的综合分析。希望这些数据和分析能够为未来的就业政策和学校教育教学提供有益参考。