云南司法警官职业学院：质量保证体系建设与教学创新

学校概况

云南司法警官职业学院是一所注重质量保证体系建设与教学创新的学府。根据文档??显示，学院在2022年有全日制在校生3667人，毕业生就业人数397人，其中有305人留在当地就业，314人到西部和东北地区就业，141人到中小微企业等基层就业，189人到大型企业就业。横向技术服务到款额为68.76万元，纵向科研经费到款额为1万元。

学生发展质量

学院注重学生发展质量，毕业生月收入平均5738元，自主创业率为0.38%，毕业三年晋升比例为43%。在校生满意度为91.85%，毕业生满意度应届为92.3%，毕业三年内为95.48%。教职工满意度为91.72%，家长满意度为93.92%。

教育教学质量

学院致力教育教学质量的提升，推动教学方法改革。学院开展习近平新时代中国特色社会主义思想进课程进教材工作，鼓励教师参与教材建设规划。学院完成教学诊断与改进信息化平台建设，推进信息化平台、系统运用，建设接入智慧教育平台的视频会议室1间。

师资队伍建设

学院重视师资队伍建设，高级专业技术职务专任教师比例为24.18%，双师素质专任教师比例为44.44%。学院积极组建科研团队，开展各项投标工作，中标省司法厅公开招标的刑罚执行集中办案制度的实践探索与应用研究课题项目，为监狱系统提供智力支持。

贡献质量

学院在服务行业企业方面，开展执法实务研究，积极投标科研项目。在服务地方发展方面，学院积极参与乡村振兴工作，帮助乡村制定脱贫户增收目标。在服务地方社区方面，学院致力于解决社区问题，如帮助团山村解决生产、生活用水问题。

政策落实质量

学院努力落实国家政策，年生均财政拨款水平为16920.51元，年财政专项拨款为400万元。教职员工额定编制数为220人，教职工总数为207人。学院积极参与国际影响，接收国（境）外留学生专业数为0个，开发并被国（境）外采用的课程标准数为0个。

面临挑战

学院面临着职业教育高质量发展对学校办学提出新要求的挑战，全面依法治国对法治人才的需求带来的挑战，以及在职教发展中实现高水平的挑战。展望未来，学将立足行业实现高质量发展，加大师资队伍建设力度，加快推进新校区建设工程。
云南司法警官职业学院质量保证体系建设与教学创新报告.docx