2020届毕业生就业质量年度报告分析与趋势展望

毕业生就业情况分析

根据2020届毕业生就业质量年度报告显示，毕业生的就业情况主要从毕业生规模及结构、毕业生就业类型两个方面进行分析。其中，毕业生规模及结构方面，毕业生就业基本情况主要从毕业生规模及性别分布、毕业生结构分布两个方面进行分析。数据显示，毕业生中有12.08%有过转岗经历，87.92%未有过转岗经历。此外，调研数据中显示，毕业生对于赴日、赴德进行劳务输出的主要考虑因素包括语言能力（61.80%）、专业技能（54.14%）、薪资待遇（44.53%）。

毕业生单位就业情况分析

根据报告显示，调研样本中的雇主行业中单位性质为"医疗卫生单位"的最多（67.74%），其次是"民营企业"（22.58%）。在单位行业布方面，卫生和社会工作行业就业情况最为突出，占比高达77.42%。此外，调研数据显示，雇主平均聘用薪资为4000元，其中"3000元以下"占比最高为45.16%。

招聘分析与聘用评价

在招聘规模变化方面，调研样本中雇主对2020届毕业生需求"与往年持平"的占比为45.16%，"小幅增加"的占比为29.03%，"大幅增加"的占比为25.81%。此外，雇主对毕业生总体满意度为100.00%，其中"非常满意"占比31.82%，"满意"占比40.91%。

就业服务评价与社会评价

毕业生对母校就业指导课程和服务的总体满意度为97.08%，其中"非常满意"占比36.86%，"满意"占比39.78%。在社会评价方面，调研数据显示，单位规模分布中，小微型企业占45.16%，中型企业占35.48%。

就业发展趋势对比

根据报告显示，毕业生规模、就业率变化趋势呈现出毕业生单位就业及国内升学变化趋势。在就业结构变化趋势方面，就业行业变化和就业单位性质变化是重要的趋势。数据显示，调样本中雇主对"护理"专业的需求最多（51.61%）。

就业创业工作

为了保障充分就业，学校积极拓展就业渠道，政策落实到位。同时，学校聚焦创新创业工作，优化职责体系建设，孵化双创人才。在就业创业工作方面，学校将引导全员师生提高认识，广泛参与双创工作为重点。

总结与反馈

综合以上数据分析，2020届毕业就业质量整体良好，但仍存在一些挑战和改进空间。学校将继续加强就业服务，优化就业指导课程和服务，提升毕业生的岗位胜任力，以更好地适应就业市场的需求。
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