长沙电力职业技术学院2023届毕业生就业质量年度报告分析与建议

1. 求职渠道多元

长沙电力职业技术学院的2023届毕业生就业质量年度报告显示，毕业生求职渠道多元化。校内获取招聘信息的毕业生占比高达77.16%，父母、亲属获取招聘信息的毕业生占15.35%，社会人才网站获取招聘信息的毕业生占6.25%，其他渠道占1.24%。这表明学为毕业生提供了广泛的就业信息来源，为他们择业提供了更多机会。

2. 专业相关度高

报告显示，93.83%的毕业生认为自己所从事的工作与所学专业相关。其中，工作与专业完全对口的占比高达89.49%，基本对口占比4.34%，不对口占比6.17%。这说明学院的专业设置符合社会需求，毕业生在就业市场中具有竞争优势，能够充分发挥专业优势。
根据报告数据，2023届毕业生对目前工作的适应度普遍较高。非常适应、适应和比较适应的占比高达97.6%，显示出学生在工作中表现出色，适应能力强。反映了学院在培养学生实际工作能力方面取得了显著成效。

4. 职业能力满足度高

报告显示，大部分毕业生认为自身综合素质及职业技能对目前工作需求的满足度较高。非常满足、满足和比较满足的占比高达97.97%，表明学生在工作中能够充分发挥自身能力，满足工作需求。这也说明学院在职业能力培养方面取得了良好成绩。

5. 就业?业分析

根据报告数据，毕业生大多推荐到国家电网、南方电网、中核、中广核、大唐、华能等大型国有骨干企业，以及各类新能源技术和新兴行业企业。这些企业对学院毕业生的认可度较高，为学生提供了广阔的就业机会。

6. 就业服务贴心给力

学院开展了就业指导咨询、调研活动等多种服务，为学生提供了全方位的就业支持。通过积极?织开展调研活动，学院及时了解用人单位和毕业生的需求，不断改进就业服务，提高服务质量。

7. 就业质量跟踪与反馈

学院对2023届毕业生的就业质量进行了跟踪与反馈，了解毕业生的求职过程和工作状况。通过数据统计与分析，学院发现毕业生的就业适应度和职业能力满足度较高，为进一步提升就业质量提供了重要参考。

8. 人才培养模

学院以产教融合、定向培养和市场导向为抓手，不断优化人才培养模式。通过与企业合作、开展创新创业教育等方式，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，为学生就业提供更多机会。
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