高校毕业生就业质量分析及优化策略

高校毕业生就业现状

根据数据显示，2021届毕业生共3281人，其中男生占26.39%，女生占73.61%。省内生源占85.71%，省外生源占14.29%。毕业生分布在14个院系33个专业中，历史与旅游管理系、中文系和法律与经济学系的毕业生人数较多。

毕业生就业机会评价

根据调查数据，3843%的毕业生认为所学专业的就业机会较多，16.99%的毕业生认为就业机会较少。主要期望就业单位为中初教育单位（27.55%）和党政机关（15.31%）。

毕业生基础能力素质评价

毕业生认为重要性排名前十位的基础能力素质包括主动学习、表达能力、逻辑思维、团队意识等。自身这十项能力满足目前工作需求的水平均在3.24分以上。

毕业生对就业教育/服务评价

毕业生对就业教育/服务的评价中，生涯规划/就业指导课获得94.39%的认可。

毕业生就业质量相关分析

就业质量是人才培养质量的核心内容，毕业生对自身就业质量评价包括就业机会充分情况、目前工作与所学专业的对口情况、对目前工作的满意度等。

毕业生就业优化策略

针对毕业生就业状和需求，学校可加强基础能力培养、拓宽就业渠道、提供更多实习机会、加强就业指导服务等，以提高毕业生就业率和就业质量。

结语

通过对毕业生就业质量的分析和优化策略的制定，学校可以更好地适应社会需求，提高毕业生的就业竞争力，为学校人才培养工作的改进和完善提供参考。
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