浙江大学2018届毕业生就业质量年度报告分析与解读

浙江大学2018届毕业生就业情况分析

根据浙江大学2018届毕业生就业质量年度报告，共有628
家单位发布招聘信息，其中IT及互联网、制造业及医药医疗行业招聘信息较多。其中，浙江地区单位数最多，占比38.34%，其次是上海、北京、广东等地区。

毕业生升学就业总体情况就业率方面，初次就业率为7%，签约进展良好。毕业生就业流向主要涵盖升学和就业两方面，其中本科毕业生占比较高。

2018届毕业生的校园招聘

学校举办的校园招聘活动地域分布主要在华东地区，招聘行业以IT、制造业为主。招聘时间集中在每年9月至11月和次年3、4月。

2018届毕业生就业质量分析

通过问卷调查发现，大?分毕业生通过校内途径和招聘单位网站找到工作。不同学科背景的毕业生求职途径有所差异，工学、理学、农学毕业生更倾向于校内渠道，而人文、信息、医学毕业生更青睐招聘单位网站。

用人单位问卷调查结果

用人单位对浙江大学毕业生的评价主要集中在专业知识技能、学习创新能力和组织合作能力等方面。招聘量上升的单位占比较高，大部分单位有入职培训安排。

用人单位性质分布情况

民营企业、三资企业、国有企业、事业单位是主要用人单位类型，占比90.37%。大型单位招聘比例较高，小微单位也有一定比例。

用人单位招聘量的分布情况

近三年用人单位招聘计划有所上升，招聘量呈现增长趋势。大部分单位有入职培训安排，时间集中在一周左右和五周以上。

用人单位青睐的能力与素

用人单位看重的能力和素质主要包括专业知识技能、学习创新能力和组织合作能力。不同学科背景的毕业生在求职途径和就业方式上也存在差异。
以上是根据浙江大学2018届毕生就业质量年度报告的分析与解读，数据显示了毕业生就业情况、校园招聘活动、就业质量等方面的情况。希望这些数据能为毕业生和用人单位提供参考，促进更高质量的就业和人才培养。