浙江大学2017届毕业生就业质量年度报告分析与解读

浙江大学2017届毕业生就业质量年度报告

1. 就业质量概况

根据浙江大学2017届毕
生就业质量年度报告显示，共有1209名同学就业于世界500强企业，占到实际就业人数的23.45%。其中，华为技术有限公司招收了446名毕业生，国家电网公司招收了77名毕业生，腾讯科技有限公司招收了45名毕业生，阿里巴巴集团招收了44名毕业生，中国移动通信集团公司招收了38名毕业生，等等。

2. 毕业生就业行业分布

根据报告显示，IT互联网、制造
和金融业是招聘信息数量较多的行业。其中，IT互联网行业招聘人数最多，制造业和金融业紧随其后。

3. 毕业生就业地域分布

就业质量年度报告指出，发布招聘信息的单位
要集中在华东、华北和华南地区，占总数的85.10%。浙江、上海、北京、广东、江苏等地区是毕业生就业的热门地区。

4. 毕业生就业途径分析

根据问卷调查结果显示，毕业生求职途径主要包括校就业中心网站、招聘单位网站、校内实体招聘会、熟人介绍、微信等新媒体等。不同学科背景的毕业生在求职途径上存在一定差异，工学和信息科学背景的生更倾向于使用招聘单位网站，而人文学科和社会科学背景的学生更多通过校就业中心网站获取信息。

5. 就业质量分析

根据用人单位问卷调查结果显示，企业对浙江大学毕业生的评价普遍较高。毕业生的暂定年薪分布也在报告中有所体现，不同行业、不同学历的毕业生的年薪水平存在一定差异。

6. 重点单位就业情况

重点单位就业情况显示，
家电网公司、中国移动通信集团公司、中国建筑集团有限公司等单位是毕业生就业的热门选择。这些单位提供了大量的就业机会，吸引了众多毕业生前往就业。

7. 国际组织实习任职计划

就业中心针对国际组织培养高素质人才启动了专项计划，推送学生赴国际组织实习任职。2017年，共有9名学生获得赴国际组织实习机会，包括世界卫生组织、联合国教科文组织、国际劳工组织等知名组织。

8. 精准定位指导新路径

报告中提到开辟精准定位指导新路径，为毕业生提供更加个性化的就业指导。通过校内外各类资源整合，帮助业生更好地定位自己的职业发展方向，提升就业质量。
以上是对浙江大学2017届毕业生就业质量年度报告的综合分析与解读。通过对报告中的数据和情况进行深入剖析，可以更好地了解毕业生的就业状况和趋势，为未来的就业指导和政策制定提供参考依据。