浙江工业大学毕业生就业质量报告分析与解读

2016届毕业生就业质量报告

1. 学校概况

根据2016届毕业生就业质量报告显示，浙江工业大学在就业工作方面取得了显著成效。报告中提到，学校共举办了344场专场招聘会，吸引了2678家用人单位来校招聘，为学生提供了5万个就业岗位。这些数字反映了学校在就业服务方面的积极努力和成果。

2. 就业工作综述

就业工作主要措施与成效包括完善就业工作模式，利用新媒体技术，帮扶困难群体，借助多形式就业活动，强化师资培训等。，就业单位录用情况分析显示，有180家公共管理、社会保障单位录用了我校毕业生，占比34.21%。

3. 毕业生生源指标分析

毕业生生源地分布显示，有125名毕业生来自房地产业，占比9.16%。这些数据反映了学校毕业生的生源地多样性和专业分布情况。

4. 毕业生就业指标分析

毕业生就业概况中，不同专业毕业生就业情况显示，有520毕业生就业于建筑业，占比28.41%。这些数字揭示了毕业生在不同行业就业的分布情况。

5. 就业指导与服务

校园招聘概况显示，学校举办了2场大型综合性招聘会，吸引了2678家用人单位来校招聘。其中，民营企业发布的招聘信息数量最多，达到4966条，占比83.07%。

6. 应届毕业生及用人单位调研

用人单位对我校毕业生素质评价中，扎实的专业基础知识受到了最高的青睐，共有285家用人单位选择了这一选项，占比53.27%。这些数据反映了用人单位对毕业生综合素质的认可程度。

7. 就业反馈教育教学

就业反馈教育教学中，就业工作与人才培养体系的融合是关键。根据调研数据，用人单位对我校毕业生综合素质评价中，具备良好的人文修养和对工作创新有兴趣的毕业生受到了青睐，分别占比35.14%和38.69%。
以上数据和分析展示了浙江工业大学在毕业生就业工作中的努力和成果，为学校提供了有力的数据支持和发展方向。