浙江警官职业学院2023年就业质量年度报告分析与展望

1. 毕业生规模和结构

根据浙江警官职业学院2023年就业质量年度报告，学院2023届毕业??人数为1220人，其中男生占72.70%，女生占27.30%。这一数据反映了学院毕业生的性别结构，男女比例约为2.66:1。

2. 毕业去向落实情况

学院2023届毕业生毕业去向落实率为95.2%，其中就业率为88.5%，升学率为7.8%，入伍率为3.2%。这些数字显示了毕业生的就业去向情况，为学院的人才培养质量提供了重要参考。

3. 就业流向

根据数据统计，学院2023届毕业生中，公安协辅警和中小微企业是主要的就业岗位。其中，公安协辅警就业人数占比为45%，中小微企业就业人数占比为30%，其他行业就业人数占
为25%。

4. 毕业生的升学情况

学院2023届毕业生中，有7.8%选择升学深造，其中专升本招生人数为602人，录取人数为444人，录取率为73.75%。这些数据反映了毕生对继续学业的选择和就业市场的竞争情况。

5. 毕业生工作与专业相关度

根据浙江省评估院公布的数据，学院2022届毕业生工作与专业相关度得分为92.99分，高于全省平均水平11.19分。其中，司法信息安全专业的工作与专业相关度得分最高，达到100分。

6. 毕业生工资水平

根据评估院的调查报告，学院2022届毕业生平均月工资收入
8089.12元，高于全国平均水平。这一数据反映了学院毕业生在就业市场上的竞争力水平。

7. 就业求职服务

学院2022届毕业生对就业求职服务的满意度得分为92.35分，高于全省平均水平1.47分。这表明学院在就业服务方面取得了一定的成绩，为毕业生提供了良好的求职支持。

8. 思想政治教育

根据评估院的数据，学院2022届毕业生对思想政治教育的满意度得分为93.16分，高于全省平均水平1.72分。这说明学院在思想政治教育方面取得了积极的成效，为学生的全面发展提供了良好的支持。
以上数据和分析展示了浙江警官职业学院2023年就业质量的基本情况和发展趋势。学院在毕业生就业和教育教学方面取得了一定成绩，同时也面临着一些挑战和改进的空间。希望学院能够继续努力，为学生的就业和成长提供更好的支持和指导。
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